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第1679章利益面前

   第1679章利益面前(1/2)

园区的写字楼里只有两种人。

一种是为园区做了贡献达到考核标准,并且成功晋升的,普遍会称之为“职员”。

另一种是那些没有达到考核,晋级失败,又或者是完全不配合的。

比如那些进了园区以后毫无作为,不仅不能从外面弄进来钱,而且还不按照公司要求进行工作的。

毕竟这些“员工们”的吃、喝、住宿以及日常消费和购物前期都不是免费的,也都是由公司垫付,所以这些钱他们都是要还的。

既然如此,很多没有“天赋”的员工不仅没有赚到钱,反而欠的钱越来越多。

对待这样的员工,公司给了一种特殊的称号——臭鱼。

在园区里,臭鱼的地位是最低的,而且要求是最苛刻的。 🄼.🆅🅾𝓓𝕋𝙒.🅻𝓐

十个人一间的宿舍,每天收费1000元。

普通的鸡蛋炒饭要500元一份,一包价值10元的香烟在这里要卖给臭鱼们要1000元。

有些臭鱼以为这些钱欠了也就欠了,签个字下去也没什么。

但是直到电棍,老虎凳,烙铁等刑具用到他们身上,并且拍照发给他们的家人以后,再后悔已经晚了。

臭鱼们欠下的钱利息非常高,日息3毛。

也就是说他们欠下10000块,第一天就要还13000元,第二天就变成了16900元。

如此下来,很多臭鱼在进来不到一个月的时间就已经欠给了公司上百万。

而欠钱的主要原因,竟是因为住了几晚宿舍和多抽了几包烟。

相比于臭鱼,公司更讨厌的是那些每天都琢磨着逃跑的臭鱼们。

每天都会有臭鱼们想着逃跑,但是几乎没有人能跑的出去。

因为公司里有一个不成文的规定,那就是举报逃跑者奖励10万,抓住逃跑者奖励30万。

这种不成文的规定在墙内墙外都是生效的。

所以哪怕尽管有臭鱼侥幸跑出去了,也会被墙外

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   第1679章利益面前(2/2)

你介绍,然后帮你打个折。

当事态进展到这一步的时候,围墙外面的人才恍然大悟。

原来但凡进入到这里的人,想要离开几乎是不可能的了。

确切的说,一旦进来后,能出去的成功率几乎为零。

围墙外面也流传着这样一句话但凡进入到围墙里面,就连华夏神话里的孙悟空来了,都得拔光了毛翻几个跟头才能走。

可想而知里面的情况插翅难飞。

也就是说,但凡是进入这里面的每一个人,公司会尽可能的榨干他们所有的价值。 🄼.𝙑𝓞🅳𝙏𝙬.🄻🅰

而园区最中间的“文化墙”上也写着这么一句话不要小看任何一个人,因为这个世界上每一个人的潜能都是巨大的。

每一栋公司的大楼里的墙壁上也都写着醒目的大字公司不养闲人。

除此之外,公司会组织每天早上跑步锻炼,培训各种课程,甚至会花费重金从境内请来一些成功学的专家们进行演讲。

那些大师们讲着自己如何一步步成功,眉飞色舞的描绘着蓝图,让这些员工们听了后如同打了鸡血一般去为公司创造价值。

如此一来,一套疯狂捞金的体系就这么诞生了,其膨胀的速度更是令人咋舌。

员工们每天想着如何从外面“骗”钱进来,而到了总监级别满脑子研究的都是如何扩充自己的队伍了。所谓的扩充队伍,无非也就是招工。

招工的方式主要依靠三种。

第一种是这些总监们手里掌握着大量在东亚地区的各大赌场、娱乐城等灰色产业的联系方式。

这些场所会有很多人因为黄赌毒等灰色产业欠下钱后失去了偿还能力。

对于这种问题,那些娱乐场所很是头痛。

总监们则会在这个时候出面,为他们解决难题30万元把这些欠钱

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