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第190章 送命问题,哥哥请回答

   第190章 送命问题,哥哥请回答(1/2)

阿古哥秒懂:“沈小姐放心,这件事我一定办妥!”

接了任务,他又说道:“按照圈里的规矩,您给我一手资料,我要给您开出相应买断价格,沈小姐方便的话,给我一个银行卡号,等我核实完信息,第一时间给您转钱。”

“钱就不必了。”沈南枝笑着说:“日后,我们合作的机会多得是。”

“是是是,我非常期待和沈小姐合作!”

……

沈南枝打完电话没多久,阿公阿婆就匆匆赶来。

十八年不见小女儿,老两口看到顾安安,心痛又心酸,一通指责自然是免不了。

但最后,也全都变成关切和思念。

骨血亲情,始终无法割舍。

长辈们说着陈年旧事,沈少谦在一旁也插不上话,道了声“公司忙”,便拉着沈南枝一道走了。

一直在餐厅吃个不停,两耳不闻窗外事的王萌,也终于结束她长达三个小时的早餐时间,让阿姨把她的小书包装的满满的,背着小书包,跟在沈南枝身后,做一个合格的跟屁虫。

沈少谦一直拉着沈南枝往外走,他的表情有些沉重,不知道在想些什么,脚步快的沈南枝小跑着才能跟上。

她扯扯他的手:“哥哥?”

沈少谦猛地停下脚步,回头,往屋里看一眼,问:“她们让你不开心了?”

“……”

心事被哥哥点破,沈南枝尴尬的不知道该说什么。

毕竟,顾安安是哥哥的亲小姨,顾恩恩是哥哥的亲表妹,这份亲密的血缘关系,远远是她这个养女比不了的。

她摇摇头:“没有,小姨和恩恩都很好。”

“木木,我们兄妹多年,你以为哥哥分辨不出你哪句话是真是假?”沈少谦把她微凉的小手包进掌心,问她:“是不是她们对你说了什么?”

沈南枝抬眼看着他。

他的表情真挚坦然,瞳孔中满满地印着她的面容,里面全都是对妹妹的关切。

哥哥对她是真的很好很好。

沈南枝不想他为自己的事操心,扯开一个笑:“没有。”

沈少谦太了解沈南枝了!

自从她得知自己的身份后,说话做事多了许多顾虑。

有些烦恼,若是他不问,她便不打算告诉他,再也不似从前那样,有什么苦恼都缠着他说一说。

他揉揉她的脑袋,说道:“木木,问哥哥一个问题。”

“嗯?”

她眨眨眼,完全不知道哥哥要她问什么问题。

沈少谦说:“你问哥哥,在你和小姨、恩恩、陆晨光之间选,哥哥会选谁?”

“……”

沈南枝愣了愣,笑着说:“这个问题不是和‘女朋友和妈妈一起掉水里,你选谁’一样嘛!哥哥,你怎么也对这种送命问题感兴趣?”

沈少谦没有半点开玩笑的语气,她没问,他也有自己百分百肯定的答案:“这不是送命问题,这个一点儿也不难选择。”

“你问哥哥多少次,哥哥都只选你。”

“他们三人的分量加起来,都比不上你一个。”

“!”

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   第190章 送命问题,哥哥请回答(2/2)



沈南枝听了,表情都跟着大放异彩!

下秒,她就听到他说:“如果你问我,你和妈妈一起掉水里,我救谁?”

“答案也是你。”

“妈妈有爸爸保护,如果妈妈掉水里,爸爸都会第一时间跟着跳下去,根本轮不到我操心。”

“而你……”

“木木,你一岁来沈家,哥哥看着那么小那么可爱的你,就发誓说,未来余生,一定要好好保护你。”

“护着你,已经成了我的习惯。”

“不管将来你有多少个老公,哥哥会一辈子护着你这件事,永远都不会改变。”

他的每一个字,都热热地烙在她心口。

沈南枝感动至极。

哥哥一席话,对于目前没有安全感的她来说,真的犹如漂浮在大海中的人遇到一根浮木!

她心里暖暖的,烫的眼圈有些发红,唇角却挂着笑,说:“怎么办,我要让哥哥失望了,不管现在还是未来,妹夫这种生物,你这辈子只会有一个哦。”

“傻丫头。”

沈少谦宠溺地看着她,叮嘱说:“以后不管是谁,谁敢让你不开心都不必忍着,一切有哥哥在,哥哥会一直保护你。”

“嗯!”

沈南枝重重地点点头,发誓说:“我也会保护好哥哥!保护好我们家的每个人!”

……

沈南枝心里那一点点不舒服,全都被沈少谦治愈了,一直到公司开会,她的唇角都没放下来过。

会议上,总经理说完近一个月内的安排之后,叶昭将目光转向沈南枝:“《亲爱的白月光》下个月上线,宣传期内,有什么需要各部门协作配合,直接吩咐他们就是。”

沈南枝点点头:“好的。”

她的话音刚落,公司一位老牌经纪人胡丽就忍不住说道:“叶总,这不公平!”

叶昭什么也没说,视线转向她。

胡丽道:“《亲爱的白月光》既不是公司出品,也非公司投资,整部剧中只有一个男二号是公司艺人,还是一个连培训课都不及格的新人,我认为,公司完全没必要浪费资源和时间在这种没意义的宣传上!”

她一说完,很多经纪人便纷纷应和说:“叶总,我觉得胡姐说的有道理!”

“我也赞成胡姐的说法!”

“公司目前正在上升期,我们投资的电影,电视剧,综艺三个领域全面开花,这个月月底马上有一个综艺上线,还有两个综艺筹备开拍,电视剧和电影方面也需要提前安排。”

“制作团队和宣传团队的任务本来就紧张,怎么能把公司的资源浪费在一个小小的男二号身上?”

“就是,对方如果是一个好苗子也就罢了,可这个景乐在培训期间表现非常差,表演课考试从来没及格过,这事儿全公司的人都知道。”

“我们把精力放在这样的人身上,纯粹是在浪费精力!”

“不仅如此,我听说,景乐有半年实习期,现在还没有正式签约吧?”

“公司如果把资源倾斜在一个还没有正式签约的人身上,难免会让公司的签约艺人寒心。”

“……”