萧毅放着那么大个公司不管，陪着自己疯玩了十多天刘靓颖已经很满足了。
见萧毅接了电话后还不想回公司，刘靓颖劝道：“以前雷总可没有这么催过你，这次肯定是公司有大事等着你做决定，你还是回公司去吧。”
萧毅道：“屁个大事，雷建国那家伙就是看着我玩心里不平衡，想让我回公司每天待在办公室里处理那些本来他就可以的处理的事……”
听着萧毅那幼稚的负气的话，刘靓颖抿嘴一笑，说道：“你可是丽源的老板，雷总只是给你打工的，除非他不想再丽源干了，否则你说他敢有那样的想法吗？”
萧毅也笑道：“说不定，公司成立后除了极少数必须需要我敲定的重大决定外，其他事我全部都交给雷建国去干。
公司大大小小的事都需要他管，用一句他每天累成狗来形容是一点都不过分。
所以我估计是雷江国看到我高考完了不回公司，还每天陪着你四处游玩，他心里小小的抱怨应该是有的……”
刘靓颖白了萧毅一眼，道：“人家雷总任劳任怨地帮你将公司管理的那么好，你却在背后说人家的坏话，真是太坏了！”
萧毅做出一副恶狠狠地样子，看着刘靓颖道：“我那里坏了？不说清楚，看我怎么收拾你。”
“以前你读书不去公司还说的过去，现在考完试放假了，在知道人家雷总累成狗的情况下，你不主动去公司帮助雷总分担一下，让他也轻松轻松不说，还说人家雷总打电话让你回公司是心里不平衡和抱怨，你这么诽谤人家雷总，不是坏是什么？”
“我这不是想多陪陪你吗？”
说这话的时候，萧毅还用一副难道你不知道吗的眼神看着刘靓颖。
这些刘靓颖当然知道，萧毅能放着公司不管陪她，她心里也很感动。
不过刘靓颖更知道如果没有什么重大的，继续萧毅这个老板亲自出的事情，雷建国是不会一而再再而三的打电话催萧毅回公司。
丽源公司那么多人都靠丽源吃饭呢，她可不想因为萧毅陪自己而耽误了公司的事情，让公司受到什么损失。
刘靓颖柔声说道：“今后你陪我的时间还多呢，不用急于一时非得这时候啊！据我对雷总的了解如果不是急需你才能解决的重大事情，雷总是不会多次打电话捶你回去的。所以你还是先回公司将事情处理好，到时处理好之后如果没有其他的事，你在回来陪我也行啊。”
萧毅还想说些什么，不过张了张嘴却没说出口。他也知道如果不是继续自己处理的紧急事情，雷建国是不会这么不识趣的。
两情如若长久时，又岂在朝朝暮暮！
他们今后还有几十年的日子在一起，现在并不是非得早晚黏在一起。
现在应该做的事将事业发展好，为今后几十年能早晚依稀相伴，黏在一起打下坚实的物质基础。
……
第二天，萧毅去了公司。
到公司的时候，公司的员工早就已经上班了。
以前萧毅不怎么道公司来，来的几次也因为要去魔都，都是匆匆打一头就走了。
现在不用上学也没有什么事，时间很充足的萧毅走进公司后，不由得仔细打量，观察这个自己从一家门店起步，到现在已经发展成川省最大的民营零售企业的公司来。
下面营业的超市门店萧毅还满意，到了办公区域后，萧毅的眉头就不由得就皱了起来。
整个办公区域显得很混乱，很无序，也很嘈杂。
因为丽源发展的太快，加上总公司各部门相继完善，总公司的办公人员在增加了许多，从三楼开始每个办公室的人都不少，显得非常拥挤。
加上管理没有跟上去，办公室中的员工需要从别的员工那里得到什么资料或者帮助时，不是走过去轻声诉说，而是大声的喊着询问。
一些手头没事的员工，也毫不顾忌会不会影响到别的正在工作的员工，大声交谈着，说笑着，嘈杂的声音大到连整个楼层都能听到。
一点都不像是严肃，肃静的办公区域，反而更像是嘈杂的菜市场。
萧毅知道造成这样局面的原因，有因为丽源高速发展，管理跟不上留下的后遗症。
当然也有自己这个老板当甩手掌柜不太管事，将所有事都交给雷建国，而雷建国分身无术忙碌不过来的原因。也有公司各部门主管没想过一个良好工作环境有多重，不重视纪律，不重视公司员工素质教育，导致员工们素质一直跟不上……
萧毅虽然眉头皱得紧紧的，却也没有呵斥那些员工，只是在路过每个楼层的个时候，深深地看了一眼。
有从办公室出来的员工恰好看到了紧皱着眉头商楼的萧毅。
这一些员工在看到一脸不高兴的萧毅后，无一不是忐忑的对萧毅问好之后，等他离开后立马就慌忙转身跑回了办公室。
那些员工跑回办公室后没多久，刚才还嘈杂的像菜市场的楼层，全都安静了下来。
萧毅肉尽自己的办公室后，并没有马上去找雷建国，而是坐在办公桌后的椅子上沉思着。
公司刚创建的时候人少这些问题还没有暴露出来。
现在公司人多了，各种问题和缺点就统统暴露出来的了。
现在这种情况有没有影响到公司的正常运行，因为萧毅以前没怎么管公司的事，放假后这也是*到公司来，所以他不知道。
不过萧毅知道这么糟乱的状况，就算现在还没什么影响到公司的正常运行，可要是不立即将这种不良的工作风气纠正扭转过来，以后肯定会出大事的。
公司走到现在也并不是一帆风顺的，最开始是霍家波眼红想摘桃子，然后又经历了供、百两家想要兼并的事件，还有魔都分公司初建时也经历了联华超市的挤兑打压，这些都没有将公司打倒。
可要是不立马整顿继续放任下去，公司在遇到上述情况的对手时，这样的团队经得起考验吗？
萧毅放着那么大个公司不管，陪着自己疯玩了十多天刘靓颖已经很满足了。
见萧毅接了电话后还不想回公司，刘靓颖劝道：“以前雷总可没有这么催过你，这次肯定是公司有大事等着你做决定，你还是回公司去吧。”
萧毅道：“屁个大事，雷建国那家伙就是看着我玩心里不平衡，想让我回公司每天待在办公室里处理那些本来他就可以的处理的事……”
听着萧毅那幼稚的负气的话，刘靓颖抿嘴一笑，说道：“你可是丽源的老板，雷总只是给你打工的，除非他不想再丽源干了，否则你说他敢有那样的想法吗？”
萧毅也笑道：“说不定，公司成立后除了极少数必须需要我敲定的重大决定外，其他事我全部都交给雷建国去干。
公司大大小小的事都需要他管，用一句他每天累成狗来形容是一点都不过分。
所以我估计是雷江国看到我高考完了不回公司，还每天陪着你四处游玩，他心里小小的抱怨应该是有的……”
刘靓颖白了萧毅一眼，道：“人家雷总任劳任怨地帮你将公司管理的那么好，你却在背后说人家的坏话，真是太坏了！”
萧毅做出一副恶狠狠地样子，看着刘靓颖道：“我那里坏了？不说清楚，看我怎么收拾你。”
“以前你读书不去公司还说的过去，现在考完试放假了，在知道人家雷总累成狗的情况下，你不主动去公司帮助雷总分担一下，让他也轻松轻松不说，还说人家雷总打电话让你回公司是心里不平衡和抱怨，你这么诽谤人家雷总，不是坏是什么？”
“我这不是想多陪陪你吗？”
说这话的时候，萧毅还用一副难道你不知道吗的眼神看着刘靓颖。
这些刘靓颖当然知道，萧毅能放着公司不管陪她，她心里也很感动。
不过刘靓颖更知道如果没有什么重大的，继续萧毅这个老板亲自出的事情，雷建国是不会一而再再而三的打电话催萧毅回公司。
丽源公司那么多人都靠丽源吃饭呢，她可不想因为萧毅陪自己而耽误了公司的事情，让公司受到什么损失。
刘靓颖柔声说道：“今后你陪我的时间还多呢，不用急于一时非得这时候啊！据我对雷总的了解如果不是急需你才能解决的重大事情，雷总是不会多次打电话捶你回去的。所以你还是先回公司将事情处理好，到时处理好之后如果没有其他的事，你在回来陪我也行啊。”
萧毅还想说些什么，不过张了张嘴却没说出口。他也知道如果不是继续自己处理的紧急事情，雷建国是不会这么不识趣的。
两情如若长久时，又岂在朝朝暮暮！
他们今后还有几十年的日子在一起，现在并不是非得早晚黏在一起。
现在应该做的事将事业发展好，为今后几十年能早晚依稀相伴，黏在一起打下坚实的物质基础。
……
第二天，萧毅去了公司。
到公司的时候，公司的员工早就已经上班了。
以前萧毅不怎么道公司来，来的几次也因为要去魔都，都是匆匆打一头就走了。
现在不用上学也没有什么事，时间很充足的萧毅走进公司后，不由得仔细打量，观察这个自己从一家门店起步，到现在已经发展成川省最大的民营零售企业的公司来。
下面营业的超市门店萧毅还满意，到了办公区域后，萧毅的眉头就不由得就皱了起来。
整个办公区域显得很混乱，很无序，也很嘈杂。
因为丽源发展的太快，加上总公司各部门相继完善，总公司的办公人员在增加了许多，从三楼开始每个办公室的人都不少，显得非常拥挤。
加上管理没有跟上去，办公室中的员工需要从别的员工那里得到什么资料或者帮助时，不是走过去轻声诉说，而是大声的喊着询问。
一些手头没事的员工，也毫不顾忌会不会影响到别的正在工作的员工，大声交谈着，说笑着，嘈杂的声音大到连整个楼层都能听到。
一点都不像是严肃，肃静的办公区域，反而更像是嘈杂的菜市场。
萧毅知道造成这样局面的原因，有因为丽源高速发展，管理跟不上留下的后遗症。
当然也有自己这个老板当甩手掌柜不太管事，将所有事都交给雷建国，而雷建国分身无术忙碌不过来的原因。也有公司各部门主管没想过一个良好工作环境有多重，不重视纪律，不重视公司员工素质教育，导致员工们素质一直跟不上……
萧毅虽然眉头皱得紧紧的，却也没有呵斥那些员工，只是在路过每个楼层的个时候，深深地看了一眼。
有从办公室出来的员工恰好看到了紧皱着眉头商楼的萧毅。
这一些员工在看到一脸不高兴的萧毅后，无一不是忐忑的对萧毅问好之后，等他离开后立马就慌忙转身跑回了办公室。
那些员工跑回办公室后没多久，刚才还嘈杂的像菜市场的楼层，全都安静了下来。
萧毅肉尽自己的办公室后，并没有马上去找雷建国，而是坐在办公桌后的椅子上沉思着。
公司刚创建的时候人少这些问题还没有暴露出来。
现在公司人多了，各种问题和缺点就统统暴露出来的了。
现在这种情况有没有影响到公司的正常运行，因为萧毅以前没怎么管公司的事，放假后这也是*到公司来，所以他不知道。
不过萧毅知道这么糟乱的状况，就算现在还没什么影响到公司的正常运行，可要是不立即将这种不良的工作风气纠正扭转过来，以后肯定会出大事的。
公司走到现在也并不是一帆风顺的，最开始是霍家波眼红想摘桃子，然后又经历了供、百两家想要兼并的事件，还有魔都分公司初建时也经历了联华超市的挤兑打压，这些都没有将公司打倒。
可要是不立马整顿继续放任下去，公司在遇到上述情况的对手时，这样的团队经得起考验吗？