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第11章 开除?那走程序啊

   第11章 开除?那走程序啊(1/2)

此时,土坑酸菜的热度还正高,舆论是群情激奋。

张耀也可以说是蹭了一波热度。

让他没有想到,视频发出去一夜之后,居然火了。

凭借着52万的播放,1.1万的投币和5万的点赞登上了P站热门。

到了第二天早上,弹幕已经超过了2000。

“哇塞,这个小哥哥真帅。”

“这颜值,爱了爱了。”

……

虽然,很大一部分都是这样的无意义弹幕……

但是,张耀的视频以及行为确实是成功引起了网友们的关注和热议。

毕竟,现在所有人对方便面厂商都还义愤填膺。

对于土坑酸菜把好产品出口国外,劣质产品内销这种赤果果的歧视行为更是又憋屈又火大。

类似的事情早就已经不是第一次发生,人们对此也是越来越觉得无法忍受。

凭什么我们就要被歧视?

难道我们就真的低人一等吗?

基于这样的情绪,张耀状告土坑酸菜的行为得到了绝大多数人的支持。

事实上,不少网友也还是有着满腔热血的。

所以,他的视频才能获得那么多的点赞和投币。

并且,还在持续增长中。

这个事情,也从P站扩散开来,传遍了全网。

再怎么说他也是第一个,很可能也是唯一一个将土坑酸菜告上法庭的。

所以,引起了不小的热议。

在著名的问答社区“知否”,“怎么看待P站UP主把土坑酸菜告上法庭?”

这样一个问题,同样也上了热榜。

而且在全网得到的几乎都是正反馈。

很多网友即使理性的觉得结果并不会太乐观,也同样对张耀的行为表示了支持。

只不过,网络上嘛,鱼龙混杂,林子大了就什么鸟都有。

所以也避免不了会有一些冷嘲热讽、不可理喻的论调。

这也都在张耀的意料之中,根本没放在心上。

早上起来了解了个大概之后,就骑着兑换来的自行车去了公司。

上午8:43,距离上班时间还有17分钟,他就已经到了公司。

一屁股才坐到工位上,边上的同事滑着椅子就凑了过来。

压低声音提醒道:“昨天经理被你给气炸了,你走了之后大发雷霆。”

“他肯定不会放过你的,你小心一点。”

张耀点点头,“谢谢,我知道了。”

他的话才说完,部门经理也到了。

看到他后,黑着脸径直走了过来,怒道:“张耀,你已经被开除了,还来干什么?”

“我们公司庙小,容不下你这尊大佛,赶紧给我滚。”

张耀站起来,形势马上又变成了居高临下。

他悠悠的就道:“经理,还真的不是我看不起你。”

“你一个小小的部门经理有什么资格让我滚?”

“同样的,你有什么资格开除我?”

鄙视了一句,他顿了顿,欣赏完部门经理不断变换的脸色。

然后,才又接着道:“你要想开除我,那就让人事部门来跟我走程序。”

“你特么空口说一句我被开除了就让我不来上班,你当我跟你一样傻啊?”

张耀可是跟公司签有劳动合同的,公司真要开除他那也得有正式的程序。

而且,根据法律规定还应该给予赔偿。

什么都没有就说开除,让他别来,那就是唬他呢。

如果他现在直接走了,或者是真的没来。

部门经理转手就可以上报他无故

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   第11章 开除?那走程序啊(2/2)

旷工,到时候还真就可以合情合理的把他给开了。

部门经理打的就是这个主意,还用上了激将法。

年轻人嘛,往往都是比较冲动的,一冲动就容易失去理智做出错误决定。

但是很遗憾,张耀没上当。

于是,部门经理看他格外的不爽了。

“张耀,从我成为这个部门的经理以来,还从来没人敢这么跟我说话。”

“你很嚣张,我倒是想看看你能嚣张到什么时候。”

“给我等着看好了。”

恶狠狠的威胁了张耀一句,部门经理咬牙切齿的去了他的办公室。

这一大早的,就针尖对麦芒火药味十足。

一出好戏把同事们看得那叫一个激动,纷纷朝张耀竖起了大拇指。

“兄弟,好样的。”

对部门经理不满的人不在少数,看到他吃瘪很多人都感觉很爽。

当然,唱反调的也不是没有。

“好什么,以后就等着穿小鞋吧,傻逼。”

“得罪领导,我看他是真的不想干了。”

……

办公室里一片喧哗,还有点愈演愈烈的趋势。

这时候,部门经理又黑着脸走了出来,吼道:“吵什么吵,不用上班了吗?”

喝止了所有人,他才冷脸又道:“现在我安排一下接下来的工作。”

“你你你,就按照昨天晚上会议上说的负责,还有你们几个赶紧把图给我做出来。”

……

部门经理指手画脚,将整个部门的人都给支使得团团转。

他给所有人都安排了工作,唯独看也没有看张耀一眼。

昨天晚上开会张耀根本没参加,自然也不知道是什么内容,更不知道要做什么新项目。

这很显然,是这货开始针对他了。

别人都忙活得热火朝天,就他一个人没事可做。

作为一个公司的普通员工,没事可做并不是什么好事。

之前那几个唱反调的,现在已经是开始幸灾乐祸了。

“活该,装什么大尾巴狼,人家是经理要整你还不容易。”

“看着吧,这只是开始,好戏还在后面呢。”

如果仅仅只是不给工作的话,那每个人都求之不得。

不需要工作就有工资领,谁会不乐意呢。

事情显然不会这么简单,要怎么做张耀一时间也没有头绪了。

因为,他也是第一次遇到这样的情况,之前连听都没有听说过。

“要怎么做才好呢?”

张耀琢磨了一下,接着眼睛一亮,“对了,可以问问莫璃嘛。”

“反正是需要保护我的权益,这种事情律师最熟手。”

想到这里,他拿着杯子优哉游哉的站了起来。

走到茶水间里一边泡咖啡,一边拨通了莫璃的电话。

“喂,会长大人呐,我有个事情想要咨询你一下。”

“事情是这样的……”

他一五一十的将事情的前因后果,通通都给莫璃详细讲了一遍。

电话那边莫璃就道:“你是公司的签约员工,根据法律规定你享有劳动的权利。”

“他不给安排工作,或者以任何不正当的理由、行为阻挠你工作。”

“这都算是剥夺了你劳动的权利,已经属于是违法行为。”

“他这么做大概是想反咬你一口,明明是不给你安排工作最后还说是你不工作。”

“这样的话,你就需要取证,证明不是你的原因,而是他故意不给你安排工作。”

“只要留下证据,那以后不管遇到什么情况就都不用担心了。”