第785章 理顺公司内部隶属关系(1/2)
这个很容易做到，江启鸣点点头：“放心吧，大家尽管去邀人，公司绝对不会让大家坐蜡的。而且我们和棠山港市商量好了，学校的教授职称一概不变。”
幸好当初想的周到，否则的话相当麻烦。
现在江某人在诸人面前，就能把工作安排的清清楚楚明明白白。
如此安排，没有人能挑剔什么，就连鲍宇强也点头。
在老鲍的心目中，小江同学年少而妖！
却不知，江启鸣的心理年龄，远远超过他的年纪。
小江总解释道：“隶属还是国有大学，只是薪资待遇，由我们民办负责。说白了就是我们投资，借用官家的名义办校。”
民资官办么？这位心真大，就是说投资公司只花钱，没有权？
对于这种办学方式，鲍宇强不认可：“如果公司有什么诉求的话，在学校有话语权么？”
怎么可能没有话语权？张莉微微一笑说：“二舅，连学校师资力量都能决定，难道这不是话语权么？”
咳咳咳!老鲍一下子被呛到了，老脸像是火烧一样红。
的确疏忽了这一点，正如张莉解说的，人事权都能决策，还有什么权力凌驾于人事权之上的？
人老了脑子不管用了！唐解放暗暗摇头，别看唐公子不发言。
心却明白的很，在公司内也没有必要发言，有实惠就够了！
因为唐解放很清楚自己的定位，就是借助唐家墩底蕴，在这里分钱的。
要什么话语权？毫无意义！倒是鲍宇强想不开，这位二舅有点不识趣啊。
连唐公子都瞧不起，更不要说别人了，李梦娇嗤之以鼻。
老鲍越来越招人烦了呀!如果不是江启鸣足够厚道，早就把他赶出去了。
项光明忍不住问：“剩下那些素质不太好的老师怎么办？”
也好办，江启鸣笑道：“我们跟棠山港市打过招呼，考核不过关的或者不受学生欢迎的。或者水平达不到我们要求的，全部退还给棠山港市教育局。”
终于明白，江启鸣早就想到了一切可能，自己真的枉做小人了!
有些人就是奇怪，明明是自己杞人忧天了，却怨怪小江总没有说清楚。
老鲍就是这种人啊，现在鲍宇强看江启鸣百般不顺眼，恨不得马上取而代之！
只可惜他现在没有机会：“而且不管我们，招来多少多优秀的教授和专家，棠山港市负责解决所有人的编制问题，如此就解决了他们的后顾之忧。”
看上去很复杂的问题，被江启鸣如此一说，变得简单至极。
更奇葩的是，那五所技校和中专，居然变成了江启鸣的人才库!
没错，就是变成了人才库啊！想要把五所学校掏空，美其名曰那些教授不合格!
不合格你妹呀！麻赟听着直翻白眼，他当初就是老师啊。
也是在不被看得起的行列，听江启鸣说话，心中非常不舒坦。
王若曦瞄了一眼张莉：“我想知道他们两个，除了手机项目和娱乐项目之外，还要负责些什么？”
什么意思？张莉眼珠子乱转，孙郑瑶笑容可掬，小姐妹对王总很尊重。
但是现在不一样了，她们也会捍卫自己的权力和义务。
因为这
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第785章 理顺公司内部隶属关系(2/2)
是大叔给她们的，不是王若曦给的，这一点要明白。
咳咳!王若曦轻咳一声继续说：“或者换一种说法，三大洲的分部跟总部之间，是并列平行关系？还是隶属关系？”
这个还真是一个问题，如果组织结构搞得不清不楚，一个公司想要正常运转也难。
此前大家都以为，三大洲公司的老总，拥有足够大的权限。
就算不能和王总平起平坐，也不可能做到隶属的，因为他们有太多的自主权。
很容易，就能无视燕京城的总公司，山高皇帝远啊!
不是说将在外有所不受么，已经在地球另一端了！
怎么可能还服从你？大家甚至觉得，王总的问题有点矫情了。
老老实实在燕京城呆着，当你的老总不好么？
何必找别扭？没想到江启鸣笑了笑：“是隶属关系。”
又是如此的简单，把公司的关系理清，王若曦轻吁一口气。
说实话公司膨胀的太快，女人承受的压力越来越大。
各大公司的老总很有点桀骜不驯，对她这位王总很有点不服气。
比方说鲍宇强，现在不服气的估计还有Linda，还有查理万。
像李梦娇和赵卫红这样的，人家也不说对你不服气。
但是对你敬而远之，完全搞自己的那一摊子，也是让王总很是头大。
要知道，各地分公司权限不少，但是资金却没多少。
全都要总公司统筹安排，如果资金出现问题，还是要王若曦承担责任的。
没有管辖权，然后遇到事儿却要背锅，这种事换做是谁都恶心吧？
江启鸣正色道：“三大洲的分部直接向王总负责，三位老总必须服从王总的调动指挥，对王总的命令不允许打折扣。”
小江同志是在劳改队长大的，接受的是正统的三观教育。
确切的说，接受的是半军事化三观教育，一切行动听指挥！
而且绝对不能打折扣！你能想象，劳改犯对管教不服从管理么？
在劳改队长大的，五零后和六零后，都是被棍棒打大的!
不服从就是一顿胖揍，小江同学生的晚，算是老爸老来得子。
那时候老头已经修身养性了，而且每一次都有哥哥姐姐背黑锅。
所以从小到大，江某人很少挨打，但是服从的烙印，却是铭刻在骨子里的。
如今构建了公司：“如果下面有人各行其是的话，我会换人的！除此之外三大洲分部的总裁办，隶属总公司的总裁办之下。”
其实，江某人没有做过大老板，不管是梦里还是生活中。
但是在他成长的环境，管理模式也没有什么不同。
当年是劳改农场，场长下面有中队长，跟中队平级的还有各科室。
不管下面有多少单位，场长就是土皇帝，所有人都要对场长一个人负责。
说白了，江某人的公司，就是按照劳改队的组织结构打造的！
当然也参考了现代公司的管理模式，但是绝对服从，绝对是劳改队熏染出来的结果!
小江总解说：“张莉负责联系欧洲的总裁办，孙郑瑶负责联系美洲的总裁办。亚洲这边规格有点小，任总直接向王总负责可以了。”