当韩轩拿到李惠军的方案时，嘴巴里能塞下一个鸭蛋。
“老韩，别光瞪眼，说说你的看法。”
韩轩看着坐在他对面的李惠军，真想敲开李惠军的脑袋看看脑子里还有其他的点子吗？
“李董，你是认真的？”
“非常认真。”
“能告诉我为什么吗？”
“一个人富不是富，大家好才是真的好。”
“从我个人的角度上来考虑，我是支持的，因为对我个人的收入有好处，可从汉唐总经理的角度上说，我是反对的，本来我们的资金就非常紧张，如果实施了这个方案，是不是必须分红？”
“是的，这种盈利全部再投资的做法也是不可取的，对财富再分配起不到一点好处，只有让员工持股，才能彻底激发大家的积极性，才能让员工把公司当自家的产业。”
韩轩又想了会说道：“你的意思是让P5级以下的员工玩命工作？”
“有这个想法，咱们P5级以上员工才是公司的中流砥柱，只要他们的心稳了，公司才会留住他们。”
“为什么不考虑国企改革的模式？让员工购买公司股份就可以了。”
“不行，公司的股权不能分散，将来我也不打算再给汉唐投资引入新的股东。”
“老板，我们的工资已经非常高了，如果再高，会遭别人记恨的。”
“嘿，老韩，真新鲜啊，我都不怕，你怕什么？钱多了还咬手不成？我让林大军测算过了，可能就高档制衣的员工拿的多一些，P5级别的员工一年能增加一万块左右的收入，其他的公司都很低，像是汉唐芯片研究院只有几百块，这不，我才拿出我分红的百分之十进行调节，防止汉唐芯片研究院的人造反。”
韩轩惊奇的问道：“你舍得？别小看了百分之十啊，搞不好一年要上亿。”
“这有啥舍不得的？我们全家一年可劲的花，也花不了十万块，我的工资就够了。”
韩轩是真佩服李惠军的大气，好像在他的眼里，钱根本就不是钱。
韩轩纠结了半天，只能答应李惠军，他再仔细考虑考虑。除了韩轩，李惠军又征求了徐理和裴耀先的意见后，根据他们的意见再次修改了计划。
十月中旬，李惠军以董事长的名义，要求召开全体股东大会。
李惠军的提议非常突兀，即便是佟大卫等人都没有提前得到消息，纷纷打电话过来询问，但李惠军都以保密为由拒绝透露。
但是，李惠军区别对待了，李惠军把改革的方案提前报送给了国家资产管理局李树全和鲁东省资产管理局顾继红。
神奇可乐的改革方案报送给了燕京市资产管理局。
李惠军的改革方案在三个衙门引起了轩然大波，和李惠军考虑的一样，都是牵扯到国有资产流失的问题。
这种改革模式并没有相关政策支持，如果采用管理层持股的方式，倒是完全可行，毕竟目前国企改革都是采取这种模式，并已经试点成功。
经过半个多月的酝酿，直到11月初，国家资产管理局才给出了指导意见。
国家资产管理局经过多方咨询、协调，原则上同意了汉唐投资提出的员工持股方案，但是持股比例从百分之三十降低为百分之十，退休职工持股比例从百分之十降低到百分之五。
用王少夫的话说，李树全局长差点就累趴下了，因为这牵扯到法律、体改、财政等多方面的政策，如果不是人大一锤定音，李惠军的这个方案不会通过。
王少夫也透露出来，明年的公司法会出台，并且明确了国企管理层持股的合法性。
根据公司法的相关规定，汉唐投资不能像现在这样只有李惠军一个董事长了，必须有董事和独立董事。
也就是说，李惠军的权利被关进了笼子里。
11月20号，重新修改过的改革方案被提交到了全体股东大会上，本次改革不包括李系未完全控股的公司，例如丰添汽车、万通地产、万象地产等公司，但这些公司可以参考改革。
首先确定的就是员工持股的方式，公司所有P5级以上的员工，可以加入持股委员会，根据相应级别计算加权系数，年底分红时，根据分红总金额除以总加权系数，确定每个系数的金额后，再根据每个级别的加权系数确定分红金额。
如今，只有泉城的两家车企P5级别以上的员工比较少，其他公司能占到公司总人数的百分之四十左右。
第二，员工可以选择在公司退休，但退休年龄不得小于四十五岁，也不得超过六十岁，如果在这之前离职或者被开除，则自动失去从离开公司后的分红权。
第三，所有退休人员退休后，不得从事和整个汉唐投资相关的产业，则股份自动转到退休人员持股委员会，享受相应的分红，直至过世。
第四，所有分红中最高的人员的分红，不得高于平均分红的五倍。
第五，目前无退休人员，等有退休人员后，退休人员的分红不得高于在职职工的平均分红，超出的分红不分，投入公司继续生产。
第六，每年纯利润的百分之二十用以分红，剩余盈利投入再生产。李惠军领导的大规模投资收益算作公司资产，不得分红。这是为了防止以后李惠军在国际上捞钱的时候，动不动就是几百亿的规模，要是分红的话就太可怕了。
也就是说，实际上员工的分红比例只有总盈利的百分之二，退休人员只占了百分之一。
同时，李惠军拿出自己分红的百分之十进行调节，如果存在某个分公司分红金额过低，李惠军会进行调节，这是没办法的事情，他提出的改革方案，不能让别人跟着一起补贴钱。
再说了，李惠军赚的太多了，多到自己都有点害怕的地步。
佟大卫和陈嘉豪作为李惠军的铁杆，要求一起拿出钱来调节，霍雷霆想了一下，也赞成成立调节资金，但被李惠军拒绝了。
看着股东们在决议上签字后，李惠军心里才松了一口气。
当韩轩拿到李惠军的方案时，嘴巴里能塞下一个鸭蛋。
“老韩，别光瞪眼，说说你的看法。”
韩轩看着坐在他对面的李惠军，真想敲开李惠军的脑袋看看脑子里还有其他的点子吗？
“李董，你是认真的？”
“非常认真。”
“能告诉我为什么吗？”
“一个人富不是富，大家好才是真的好。”
“从我个人的角度上来考虑，我是支持的，因为对我个人的收入有好处，可从汉唐总经理的角度上说，我是反对的，本来我们的资金就非常紧张，如果实施了这个方案，是不是必须分红？”
“是的，这种盈利全部再投资的做法也是不可取的，对财富再分配起不到一点好处，只有让员工持股，才能彻底激发大家的积极性，才能让员工把公司当自家的产业。”
韩轩又想了会说道：“你的意思是让P5级以下的员工玩命工作？”
“有这个想法，咱们P5级以上员工才是公司的中流砥柱，只要他们的心稳了，公司才会留住他们。”
“为什么不考虑国企改革的模式？让员工购买公司股份就可以了。”
“不行，公司的股权不能分散，将来我也不打算再给汉唐投资引入新的股东。”
“老板，我们的工资已经非常高了，如果再高，会遭别人记恨的。”
“嘿，老韩，真新鲜啊，我都不怕，你怕什么？钱多了还咬手不成？我让林大军测算过了，可能就高档制衣的员工拿的多一些，P5级别的员工一年能增加一万块左右的收入，其他的公司都很低，像是汉唐芯片研究院只有几百块，这不，我才拿出我分红的百分之十进行调节，防止汉唐芯片研究院的人造反。”
韩轩惊奇的问道：“你舍得？别小看了百分之十啊，搞不好一年要上亿。”
“这有啥舍不得的？我们全家一年可劲的花，也花不了十万块，我的工资就够了。”
韩轩是真佩服李惠军的大气，好像在他的眼里，钱根本就不是钱。
韩轩纠结了半天，只能答应李惠军，他再仔细考虑考虑。除了韩轩，李惠军又征求了徐理和裴耀先的意见后，根据他们的意见再次修改了计划。
十月中旬，李惠军以董事长的名义，要求召开全体股东大会。
李惠军的提议非常突兀，即便是佟大卫等人都没有提前得到消息，纷纷打电话过来询问，但李惠军都以保密为由拒绝透露。
但是，李惠军区别对待了，李惠军把改革的方案提前报送给了国家资产管理局李树全和鲁东省资产管理局顾继红。
神奇可乐的改革方案报送给了燕京市资产管理局。
李惠军的改革方案在三个衙门引起了轩然大波，和李惠军考虑的一样，都是牵扯到国有资产流失的问题。
这种改革模式并没有相关政策支持，如果采用管理层持股的方式，倒是完全可行，毕竟目前国企改革都是采取这种模式，并已经试点成功。
经过半个多月的酝酿，直到11月初，国家资产管理局才给出了指导意见。
国家资产管理局经过多方咨询、协调，原则上同意了汉唐投资提出的员工持股方案，但是持股比例从百分之三十降低为百分之十，退休职工持股比例从百分之十降低到百分之五。
用王少夫的话说，李树全局长差点就累趴下了，因为这牵扯到法律、体改、财政等多方面的政策，如果不是人大一锤定音，李惠军的这个方案不会通过。
王少夫也透露出来，明年的公司法会出台，并且明确了国企管理层持股的合法性。
根据公司法的相关规定，汉唐投资不能像现在这样只有李惠军一个董事长了，必须有董事和独立董事。
也就是说，李惠军的权利被关进了笼子里。
11月20号，重新修改过的改革方案被提交到了全体股东大会上，本次改革不包括李系未完全控股的公司，例如丰添汽车、万通地产、万象地产等公司，但这些公司可以参考改革。
首先确定的就是员工持股的方式，公司所有P5级以上的员工，可以加入持股委员会，根据相应级别计算加权系数，年底分红时，根据分红总金额除以总加权系数，确定每个系数的金额后，再根据每个级别的加权系数确定分红金额。
如今，只有泉城的两家车企P5级别以上的员工比较少，其他公司能占到公司总人数的百分之四十左右。
第二，员工可以选择在公司退休，但退休年龄不得小于四十五岁，也不得超过六十岁，如果在这之前离职或者被开除，则自动失去从离开公司后的分红权。
第三，所有退休人员退休后，不得从事和整个汉唐投资相关的产业，则股份自动转到退休人员持股委员会，享受相应的分红，直至过世。
第四，所有分红中最高的人员的分红，不得高于平均分红的五倍。
第五，目前无退休人员，等有退休人员后，退休人员的分红不得高于在职职工的平均分红，超出的分红不分，投入公司继续生产。
第六，每年纯利润的百分之二十用以分红，剩余盈利投入再生产。李惠军领导的大规模投资收益算作公司资产，不得分红。这是为了防止以后李惠军在国际上捞钱的时候，动不动就是几百亿的规模，要是分红的话就太可怕了。
也就是说，实际上员工的分红比例只有总盈利的百分之二，退休人员只占了百分之一。
同时，李惠军拿出自己分红的百分之十进行调节，如果存在某个分公司分红金额过低，李惠军会进行调节，这是没办法的事情，他提出的改革方案，不能让别人跟着一起补贴钱。
再说了，李惠军赚的太多了，多到自己都有点害怕的地步。
佟大卫和陈嘉豪作为李惠军的铁杆，要求一起拿出钱来调节，霍雷霆想了一下，也赞成成立调节资金，但被李惠军拒绝了。
看着股东们在决议上签字后，李惠军心里才松了一口气。