第411章 态度问题(1/2)

新的一周开始了，美股开盘第一天，在众望所归之下，赛门铁克的股价持续暴涨。

这对于诸多在上一周狂买赛门铁克的投资公司而言，无疑是一件值得欢呼的事情。

“目前我们所持有的赛门铁克股票，已经给我们带来了近三千万美元的收益。”

“最终我们可以拿到接近或超过一个亿美元的收益。”

辉煌投资的投资分析师，正在神采风扬的分析着赛门铁克的良好股市形势。

“根据最新的内部情报，美国当局协助赛门铁克，与欧洲多家计算机安全机构，达成了一致的战略合作意向。”

“同时以微软为首的多家互联网软件公司，也有意与赛门铁克进行深入定制合作。”

“以目前的形势来看，我们完全可以加大对赛门铁克的股市投资，从而获得更高的收益！”

辉煌投资的投资分析师，以及经济投资专家的一致看法，其实并没有什么错。

凯达安全技术强势进入美国市场，这让向来以计算机互联网技术引以为傲的美国，对此很是不满。

为此，白宫方面更是特意下令，要求全面提升本国的计算机互联网安全技术。

这种提升自然需要大量资金协助的，因为美国当局也是亲自为赛门铁克的股市保驾护航，为赛门铁克争取足够庞大的资金，彻底碾压凯达。

毕竟美国当局和赛门铁克都很清楚，现在的赛门铁克新一代杀毒软件，其实就是盗用的凯达安全技术。

堂堂美利坚，世界第一大国竟然靠着盗用别人的技术，去打造杀毒软件，这对美国当局上下来说，都是一件非常耻辱的事情。

家丑不可外扬，但也绝对不能一直依赖凯达，美国必须重新拿回在计算机安全技术领域的绝对主导权！

正是因为这样的背景，赛门铁克无疑成为了2003年傲视群雄的第一妖股，甚至在未来，也没有谁能取得赛门铁克这样的暴涨成绩。

话说回来，集全美之力，再加上欧洲各国的协同，美国的计算机安全技术，提升十年以上水平，也不过是时间问题而已。

不过，杨凯显然并不想给美国和赛门铁克什么时间，现在他只是在等，赛门铁克给自己带来最大收益后，便对赛门铁克动刀了。

到时候，面对全面崩盘的赛门铁克，资本财团肯定不会继续为此买单，而是选择纷纷退出。

至于提升十年以上计算机安全技术水平这种事，最终也肯定会在资本的影响下彻底搁浅。

如今面对赛门铁克在股市上的良好表现，几乎没有谁注意到凯达这个因素。

周二的中午，正当所有投资者议论着新一天美股开盘，赛门铁克股市还会涨多少的时候。

杨凯却在江城的一家饭店，与上午刚到江城的黑影开怀畅饮。

黑影此番前来江城，主要是安排燕京两大高校实习生进入凯达实习的。

另外就是应杨凯之邀，去江城大学讲课。

“杨凯兄弟，我可从来没讲过什么课，你这次可真是难为我了。”

两杯酒入腹的黑影，对于杨凯的这种邀请也很是头疼。

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   第411章 态度问题(2/2)



的确，黑影本身是个比较内向的人，平时的话并不多。

杨凯却是一脸鼓励的说“黑影大哥你可不要谦虚，目前国内，你在计算机领域的地位，要说第一，可没有人敢说第二。”

“所以你就不用客气了，多多向我们这些后辈传授经验。”

黑影摇头笑了笑，并没有说话，他心里很清楚，长江后浪推前浪，杨凯这位计算机互联网界的新秀，远要比自己强出很多。

两人又喝了几杯，黑影便开始问杨凯如何应对凯达现在的问题了。

“你之前说的没错，目前国内互联网产业，都是利益为主，现在竟联手要起诉凯达安全技术，对他们的品牌造成损害，还真是不要脸！”

相比黑影的愤然，杨凯却是一脸平静。

毕竟十几年后的互联网产业，比现在的互联网产业，更不要脸。

“黑影大哥，这件事你不用担心，我对自己和凯达很有信心。”

“另外我觉得，也是时候将一些沽名钓誉，混水摸鱼的同行踢出局了。”

黑影见杨凯如此说，不由就放心了许多。“你这心态，真的比我强多了，是能成大事的人！”

“不过，不知道你有没有注意到，赛门铁克发布的这新一代杀毒软件，和凯达的新一代自主防御杀毒软件有很多相似之处。”

“这里面是不是有什么问题？比如说，凯达内部有人泄露了什么？”

黑影曾在成州凯达，待过一段时间，对于凯达的安全技术自然有一定了解。

因此，也都够看出赛门铁克新一代杀毒软件的问题。

杨凯笑了一下，“这件事，我还不太清楚，不过赛门铁克那么大的公司，应该不会干这种龌龊的事情吧。”

杨凯之所以没有对黑影说实话，主要还是觉得黑影为人太过正直了。

因此，有些事杨凯并不想对黑影说。

黑影没有多问，只是点头又说“总之，凯达的内部问题一定要抓好。”

“再就是燕京来的这些实习生，也都是心高气傲，甚至好高骛远，所以你一定要注意这一点。”

燕京两大名校，作为国内最高学府，绝对是人才辈出的地方。

然而一直以来，两大名校也是人才流失比较严重。

两大名校的学生，也一直被人戏称为海外人才培训基地。

虽然事情并不没有那么严重，但是不得不说，两大名校的学生，的确自带一种优越感。

毕竟，他们都是极具天赋的人，不然也进不了两大名校。

恃才傲物这种事，也算是一种常态。

前两天，张小强就向杨凯反映过，在江城凯达两大名校实习的某些学生，存在一些态度问题。

对于这种事情，杨凯的态度很明确，直接送回！

杨凯的用人标准，最看重的就是一个态度，而且对谁都是一视同仁。

哪怕是一个职业技校毕业的员工，在凯达也不会有低人一等这样说法，反之在凯达也没有高人一等这么一说。

为此，杨凯还特意嘱托了一句，类似问题不用汇报，直接清退出去就行。