第二十四章 恶补社交经验？(1/2)

欣黎连熬了几个大夜，终于完成了企划案的初稿。关于惠星集团与捷瑞集团合作的项目案。欣黎白天上班，总是提前完成每日任务。本来可以花些时间讨教下前辈和资深的市场策划同事。但是自从那个神秘的纽约外资企业的入驻惠星大厦的事宜以后，他们就没有以前那么清闲，每天都忙碌非常。

等到销售部和公关部的主力人马从合作公司纽约总部回来时，整个惠星完全进入白热化的状态。上上下下，从基层人员到公司高管，一个个跟个陀螺一样忙的团团转。

这个公司简直太过神秘。欣黎从未见过一个世界排名五百强的企业这么低调。这一点，从整个惠星的高度保密程度就可以保证。lda他们一行人还有iris的整个公关部主力全部出动接洽合作的一系列官方宣传具体事宜。出差归位后，lda和iris都闭口不谈。当然底下的人也是全部对合作公司沉默不语。

惠星的所有八卦员工的力量还是很强大的。尤其是一众前台女，逮住销售部的男销售就是一通猛逼，严打拷问般揪住不放。

然而，他们也并未问出什么。并非销售们不想吐露。而是他们都签署了保密协议。已经泄露后果严重。销售总监也一再提醒底下下属，再坚持几天。禁止八卦。等公司下个月入驻后再议论。

再一个，他们也只是参与日常事务性安排活动。真正的双方公司商务会议，都是机密的。只有销售总监和惠星的执行ceo能够参加会议。真正是高级别的机密商务会议。哦对了，还有人力资源总监shannon。她也在机密会议的包括名单里。所以，底下的那些男销售，也并未掌握实质性的关键信息。真是问了都白问。

所以，整个公司现在每天都在做着各种迎接合作公司入驻的准备。各部门经理总监都高度紧张，弄得惠星的大众员工也是人心惶惶的。私底下各种疑惑好奇，各种流言蜚语不断。

而这个时候的欣黎也是高度紧张。却不是因为这件事，而是紧张自己的策划案是否能通过。初稿欣黎也是仔细修改完善了。就是不希望jane到时候不满意，挑出一系列问题来。这个捷瑞集团说来也巧，上次的roxy酒吧，其实就是捷瑞底下的附属产业。而上次酒吧里的杜总也就是捷瑞的龙王太子爷。这些都是欣黎后来听苏漫八卦的。捷瑞涉及产业颇多，房地产，金融业，券商，时尚产业，还有现在颇火的新兴产业互联网商务。是业内领先企业领头羊。

欣黎十分苦恼不安，这么重要的策划案，为什么交给她一个刚进公司的市场策划小白，而不是资深文案策划。甚至是应该jane亲自去完成啊。

欣黎把合作策划案交给jane，jane用了十分钟，一页页的翻篇整沓合作策划书。边浏览边用黑色水性笔划出来部分段落文字。

jane低头览阅的姿态，一贯的冷酷镇静。这使欣黎十分紧张。欣黎无法读出jane的想法。是满意？还是不满意？还是非常糟糕？

欣黎这一周的通宵熬夜，让她灵感殆尽，精神高度紧张，一遍遍的完善自己的文案时，欣黎都感觉自己神经病发作了。以欣黎的职场小白经验，不是市场营销专业的。刚进公司就交给她如此艰巨的任务。欣黎这几天真是一边忐忑的做文案一边企盼这份企划书能够少一点错误，能够被jane少一点指责。

jane放下手里的黑色水性笔，合上策划书。右手扶着黑色镜框，左手按压着太阳穴，紧蹙着眉。一脸愁思。

欣黎也跟着眉头紧蹙，心都焦急的揪起来。

“是不是不行？要不我拿回去再改改。”

jane闻言依旧扶着眼镜，透过镜框注视欣黎。表情严肃。

“你不用紧张。你的策划书大致我都看了，没什么问题。可以说，从专业性的角度讲，你都达标了。只是。”jane顿了顿，酝酿了下。接着说道。

“只是你是这行的新人。策划书写的再好，没有实际经验和作品，只是纸上谈兵。你的策划书，都是理论。比较空泛。这点也可以理解。毕竟你都没有跟过一个完整的实际市场策划的流程。”

“不过没关系，这也是新人都会面临的过程。我刚开始做这行时，也是一窍不通的。虽然我有公关部的实战经验，

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   第二十四章 恶补社交经验？(2/2)

会给我加持一点。但是市场和公关在媒体对应上，尤其是文案策划上还是大相径庭的。”

jane给欣黎和自己倒了杯水，然后重新落坐。继续侃侃而谈。

“我记得我那时和你恰恰相反，每天拼命恶补有关市场导向营销方面的理论。我有的是经验。就是缺少理论。这可是硬伤。尤其还是作为一个市场部经理，如果不懂市场理论，怎么能服众呢？怎么能指导下属呢？”

“我用了两周的时间全部用来恶补理论知识。两周。我都没睡过床。仅仅打个盹，午休员工吃饭时，在办公室补会觉。早上五点到凌晨三点。就这样循环了两周。”

欣黎像听故事一样聚精会神，jane果然是个有故事的上司。jane第一次向欣黎介绍惠星时，稍微跑偏，往深讲一点就收住了。那时的欣黎就察觉到jane的话语很有引导性。很想有机会她还能像上次那样的足以给欣黎启发性的谈话。

所以，欣黎听到jane引用个人经历。就察觉到jane又要进行深入谈话了。欣黎求之不得，一声不吭的乖乖女般垂听上司指导。

“这可都是金子换不来的过来人的经验之谈啊！”欣黎内心震叹。

“两周之后。整本几百万字的市场营销理论学都在我脑子里。拿都拿不走。这也是我能稳坐市场部经理的关键开始。”

“所以，为什么人要先求学再就业。先要知识再要经验呢?很简单。我举个例子。一个人从小开始，系统的学绘画美术。那么问题来了。他要从哪开始学起呢？水彩？水粉？还是石膏？写实人像呢？

欣黎不假思索的脱口而出。

“当然是素描了。静态素描！”欣黎多年的绘画功底，自然知晓。

jane赏识的眼神示意欣黎。

“没错。静态素描！为什么呢？因为素描是一切绘画的基础。没有素描就没有往后的水分水彩石膏。只有先打好基础往后的路才能走好，走顺畅。工作也是一样。正是因为我有了理论坐阵，才能顺利地进行往后的实际工作。”

“所以，cdy!你现在的阶段，就是还要把理论知识继续系统的扎实好了。就跟你现在所做的一样。你的努力我都看在眼里。每天都是公司最早来的。这一点部门领导都知道。永远不要把领导当成瞎子。只是视而不见罢了。”

“你的工作态度很好，积极主动好学勤恳。还非常踏实。这些品质都很好，继续保持下去。相信我。你一定会走的更远。”

“除此之外呢，就是你要多注重工作效率。活干的多不一定干的好！来的早只是给上司一个好印象，但是给公司带来效益才是王道。尤其是外企，你的经济价值才是衡量人才的决定性标准。”

欣黎刚想开口说话。jane立刻会意，摆摆手。

“嗯嗯。我知道你要说什么。新人刚来公司势必要吃亏。被老员工压着。你帮他们多分担工作。这种我不管。也不该管。我只想要你知道一点。那就是，你帮别人工作并不会带给你什么。职场上第一点要学会的。就是拒绝！拒绝所有影响你工作效率，阻碍你工作成长的。拒绝可能会疏远一些人。但是工作出问题，效率低绝对会得罪人！”

“你的工作效率很高。总是提前完成任务吧！”jane冲欣黎眨眨眼。

“但是，最近几周确是最晚走的。你一次次的替老员工做工作，可人家却把你加班的时间用来消遣，看电影约会吃饭。而你，却老老实实的在做着一份机械单调的简单文件类工作。这种easy的工作也不能提升你的工作经验，不能带给你任何长进。这种时间的消耗就是浪费生命。我倒宁可你提早下班，去社交，cial交际。积累社交经验都比在办公室写日复一日的例行文案要来的有价值。cdy！我要说的就是这些。你的文案很好！你现在需要做的是用各种办法恶补你的社会经验。多去接触一些人，当然是对你工作有益处的人。商务人士，专家，行业精英，甚至洋佬，传媒教授，媒体记者。你都可以跟他们交朋友。你太谨慎小心，太羞涩了。然而我们这行，虽然不用像公关部整体跟各类人打交道。但是也避免不了跟媒体，客户有联系啊。你只有突破社交这一关，才能create出更完善更立体更有创意的文案。”