第０６９章不公考核(1/2)

在股东会议上，他又不好马上发作，可他又不想毫无表示，于是挑中最关键的一个问题发难“我们通过建立迁制考核制度，激发职员、培养职员的初衷是好的。但我想，我们制定制度，应该也与上级有关政策规定相衔接，比如说，连续三个月未完成迁制任务，就要停职或者责令辞职，好像不符合公司的有关规定。”

钟涛听出了金凯歌言语中的不满，接过了话茬道“具体条款，由章经理和傅委员为主研究的，你们解释一下。”

章华想，钟经理又把他逼到了夹缝里，当副经理就是两面不是人，但再不是人也得硬撑过去，于是道“关于这点，我真研究过，公司条文规定‘不胜任现职工作，又不接受其他安排的’的可以辞退。迁制工作，也算是‘现职工作’，如果完成不成，可以辞退。”

金凯歌“我理解的‘现职工作’，应该是本职工作。”

钟涛道“我们公司，有些职员没有本职，比如梁健，从秘书下来后，一直没有安排其他工作，他如今在迁制组工作，迁制工作就是他的本职工作。时代在进步，制度也应与时俱进。”

金凯歌本想再争论下去，毕竟这种制度还是应该谨慎为好，否则将会留下后遗症。但他又想到了老上司的劝告，到分公司不过是来镀金的，他的真正目标则是回到华西总部，向华西总部副总裁冲刺。为此他就忍了下来，不再多话。但这份忍也实在太难受。

金凯歌不说话，其他的人就不再多言。迁制考核制度就算通过了，第二天正式实行。

一大早，傅栋、镇南工厂经理茅阿宝和迁制组成员开会，宣布迁制考核制度。宣读完了后，傅栋道“这项制度，公司下了很大决心才建立的，希望大家认真执行，自加压力，全力推进迁制工作。”

工厂经理茅阿宝道“既然制度已经建立，公司也给了我们工厂经理统计迁制进度的任务，我每月会实事求是上报工作进度，到时候如果大家谁的进度跟不上，也怨不得我如实上报，这是公司的要求，我丑话就说在前面了。”

副组长石宁早就听说钟涛要整梁健的事，这项制度虽然看似对大家都公平，其实私底下还能有许多猫腻，比如迁制户的分配，看似大家户数相等，但每户的情况不同，难易不同。早前，工厂经理茅阿宝根据钟涛的意思，已经将厂里最难的迁制户交给了梁健，因此，梁健这组的迁制难度是最高的。为此，石宁心里暗暗高兴，哪有不支持这项制度的道理？

其他人要么说不出所以然，要不本身就对这种制度不以为然，懒得说什么。

只有梁健，觉得要趁机说几句，否则让别人当自己是傻帽了。他说的就是关于迁制户分配的事情“公司建立迁制考核制度，我们没有意见，但对于迁制户的分配，我想是不是可以重新考虑难易程度而做些调整，比如我承担的迁制户，据说难度是最大的，这点公司是不是再考虑一下？”

茅阿宝听梁健这么一说，心想，这迁制户的难易程度，其实只有厂里内部的人才知道，梁健和其他组员本应该不清楚的。如今梁健提出了这个问题，说明工厂上有人向梁健通气了。一想，肯定是楼新江，当初没考虑好，本来安排一个更靠得住的人跟着梁健，这样就可以把梁健蒙在鼓里。事已至此，后悔也没用，只要硬挺过去“迁制户的分配，一方面我们本就考虑了难易程度，你承担的这几户并不比别人的难多少，这点大家都没什么意见吧？”

“比我们的难应该不见得吧？”迁制组成员杜顺山不服气了。

“别以为我们组里就容易啊。”另一成员潘林江也道。

这两位是迁制组的老同志，工作上他们不肯冲到前面，但面子上绝对不肯落在后面。承认自己的迁制户比梁健的容易搞定，是打死他们都不肯的。

石宁趁势道“迁制户的分配，也是厂里报公司同意的，当初分配迁制户的时候，你没有提出来，现在提出来，也太晚了吧，我这组的任务都快完成了，否则我可以跟你调换几户。”

梁健想了想，这时候如果要坚持调换也不是不可以，只是自己这么一做，等于是投降缴械，承认自己搞不定那些迁制户。他原本的意思，也就是要把话说清楚，不管其他人心里承不承认，他不想让他们白捡自己的便宜，至于他们是否仍旧要揣着明白装糊涂，那是他们的事情。

梁健道“算了，调换就算了。反正大家心里明白，我照样会把这些迁制户的工作做下来。”

石宁得了便宜还卖乖“仅仅做下来是不够的，还得在规定时间内完成，否则三

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   第０６９章不公考核(2/2)

个月下来完不成，就只能卷铺盖走人。”

梁健想，不给石宁几句厉害话，他的嘴就闭不上了“你敢不敢跟我打个赌？”

石宁道“赌什么？”

梁健“赌我比你早完成迁制任务？”

石宁冷笑道“恐怕你是不自量力了。”

梁健“我只问你敢不敢赌？”

石宁“有什么不敢？赌什么？”

梁健“如果你比我早完成迁制签约，我也不等三个月了，马上提出辞职。”

石宁嘿嘿笑道“那相反呢？”

梁健“如果相反，那你就别再想着副组长的位置，即便上司推荐、公司提名，你也不可以再坐这个位置。”

听这个赌，石宁就有些犹豫了，因为这上升到了自己的前途问题。

梁健紧追不放“是不是不敢打赌了？”

石宁想高升的心谁都知道，但如今这么好的机会可以把梁健清除出公司的队伍，他怎么肯放弃呢。更何况，在迁制难度方面，自己的确比梁健低多了，而在迁制进度方面也领先许多。于是道“我跟你打这个赌。”

傅栋原本对公司职员这种意气用事的打赌行为有权阻止，他想到钟涛一直对梁健有看法，希望对他教训教训，看到石宁很有胜算，也就不再多话。

梁健和石宁打赌的事情，在公司内部又成为一则新闻传播开来。大家议论纷纷，讨论到底会是谁输谁赢。

几个平时就爱赌的公司职员，就梁健和石宁谁输谁赢开始押宝，押石宁赢的，赔率是13，押梁健赢的赔率是110。

押宝的时候厉峰和莫菲菲刚巧从厂里回来，正好撞上。

莫菲菲对这种赔率很不满“为什么梁健的赔率比石宁的赔率高这么多？”

边上一个公司高层道“很明显的啊，这次梁健是凶多吉少，能赢石宁的机会约等于零。”

厉峰插嘴道“说说原因看。”

另一公司高层接过话头，正儿八经解释开来“主要有三个方面的原因一是大家都知道，我们老大看好石宁，对梁健很不待见，在工作上梁健首先失去了优势；二是工作中，梁健的迁制户本身都是那个工厂的‘大麻烦’，很难搞的，而石宁的，工厂经理茅阿宝早把那些顺民安排给他了；三是人都有好运和霉运的时段，梁健目前就处在霉运期，上次竞争秘书，演讲比石宁好吧，还不是照样秘书的帽子给人戴去了？所以啊，梁健准输，所以赔率高啊。”

莫菲菲原本对这种押宝没任何兴趣，但大家这么看不上梁健，她心里就不舒服，赌气道“厉峰，我们也来押，我就不信梁健会输。”

厉峰本身对赌博就有嗜好“好，我们也来押。”

厉峰掏出了500块钱，扔给那数钱记录的公司高层。

那公司高层问“押谁啊？”

厉峰道“当然是石宁啦。”

莫菲菲目瞪口呆，一把扳过厉峰的肩膀“什么？你居然押石宁？”

厉峰表情无辜地道“当然押石宁啦。你刚才没听清楚吗？人家分析得已经很透彻了。虽然我们跟梁健是朋友，可没必要跟钱过不去啊对不对。你看谁押梁健的？”

莫菲菲不跟厉峰多话，掏出一千块钱，扔给那个公司高层“我押梁健。”

说完转身就走。

边上的人傻愣愣地瞧着莫菲菲“小女孩就是冲动啊，这一千块打水漂喽。”

总经理钟涛从傅栋那里听说了打赌的事，钟涛找来了石宁“听说，你和梁健在打赌？”

石宁道“是他先挑衅的。”

钟涛“不管谁先挑衅的，既然你已经打了赌，就要赢。这次是给梁健致命一击的最好机会了，懂吗？”

石宁道“是，钟经理，我知道了。我会全力以赴的。”

钟涛“这种事，你只要跟茅经理搞好关系，让他赶紧把你那些迁制户搞定就行了。你告诉他，这是我的意思。”

石宁如获圣旨“谢谢钟经理。”

晚上，梁健去了医院看望老上司黄少华。黄少华自从昏迷中醒来之后，恢复的速度出奇的快。黄少华见梁健进来，很兴奋，握住梁健的手“梁健，来啦。我昏迷那段时间，真多亏你了。有你的坚持，才有我今天。”

梁健“黄经理，言重了。我做的都是应该的，以前你对我那么照顾，我做什么都是应该的。”

黄少华道“以后，你别再叫我黄经理。不管在什么人面前，都叫我黄大哥，知道了吗？否则我翻脸。”