第６５９章污损之照(1/2)

自从上次的事情以来，还有这次的投诉信之后，梁健真的是很有些不敢单独与女孩子呆在一起，即使你不想惹他们，也很有可能惹祸上身。虽然大家都说，作风问题不是问题，但真要是上纲上线起来，这就是一个天大的问题。

梁健表示客气道“谢谢了，我晚上还有些事情。过两天，稍空一点，我会来看你和你弟弟。”菁菁说“谢谢。那就下次等你来了，我再带你去。”梁健又问道“培友人最近来找过你麻烦吗？”菁菁说“他每次找我，我都说跟你有约，他就不找我了，最近我还是过得比较安耽。”梁健说“这就好。”

又一天，熊叶丽打电话给梁健了，说“恭喜你，已经提拔为经理了。”梁健笑说“谢谢熊经理关心。你是怎么知道的？”熊叶丽说“这么重要的消息，我怎么会不知道？我还知道，你上来的照片，有些污损！我刚才在职员二室看到了你提任经理的报批材料，照片有些污损。二室的人原本让你们综合室送一张过来，但就是打不通。我说，我认识梁健，就给你打电话了。因为明天有个部门会议，你的材料早点准备好，就能早点上会。如果有空，你就自己拿一张照片过来吧？”

梁健心想，部门的综合室怎么回事，给自己提上去的照片都是污损的，现在还联系不到，影响了他们的审核，这不是误了自己的事情吗？梁健忙道“行啊，我马上就送过来。”熊叶丽说“你待会到我办公室好了。你先给我，我再替你拿过去。”梁健说“感谢。”

在去宁州公司人事部之前，梁健先去了张副董事长那里，看看张副董事长有什么安排没有。张副董事长见梁健送了文件和日程进来，先不看，反而对梁健说“坐坐。”张副董事长似是对梁健有话说，梁健就赶紧坐了下来。

张副董事长看着梁健，笑笑道“梁健，我听李总秘书说，这段时间你在忙着整理办公室，还发现了一个优秀职员，给了综合室？”梁健担任了经理之后，只是在服务张副董事长的空余时间，进行这方面的整顿，并没有向张副董事长做过什么汇报。

对梁健来说，办公室的工作是他的本职工作，对张副董事长来说，也是很小的一块，本来他是不打算向张副董事长汇报的。如今张副董事长问起，梁健也趁机汇报了一下，他说“是的，张副董事长，我们一室的职员还算优秀，但之前有些职责不清，精神状态上稍稍有些懈怠。这与职员本身的关系不是特别大，主要是机制可能不够优秀，我进行了稍稍的调整，主要是激发激发大家的积极性。”

张副董事长听了之后，颇为感兴趣的说“你倒是详细给我说说。”梁健就把如何利用梳理张副董事长讲话的机会，来营造一种竞争的氛围，然后把优秀的职员送出去等等简要说了。张副董事长听了，重重点了下头说“梁健，不错，你有办法。以前很多职员，包括不少上司职员，刚刚上任，就向我要人，要配备，来突显自己工作的重要性。你却反其道而行之，不是以扩大，而是以瘦身来提高办公室效率。这个做法很值得肯定。另外，有点我觉得你做的好，那就是，不是干不好才能出去，而是干得好才能提拔出去，把好职员推荐出去，把坏职员留给自己，继续培养，这对内部人员的积极性调动，也很有益处。这些好做法，我要向李秘书提醒提醒，让他也适度推广到其他办公室的内部工作中去。”

梁健说“谢谢，张副董事长，不过这些做法，也不是我独创的。当时主在三湾改编的时候，就用了这个办法。我不过是东施效颦而已。”张副董事长朝梁健笑笑说“你到说说看。”梁健说“秋收起义失败之后，主手下只剩下了不足千人，做出了一个令人瞠目结舌的决定，被后来证明是绝对英明的决断，那就是——缩减。他宣布愿意留则留，愿意走的发给路费，将来愿意回来还欢迎。人员缩小了，他宣布了这个团队的理想，那就是这支队不是为当上司，也不是为发财，而是为了打天下的目的，所有留下的人就成了有理想的中坚力量，愿意接受苛刻规矩，这个团队才真正有了灵魂。”

张副董事长听了之后，颇为有感触地道“你是把这些思想运用到了工作当中，这很不错。我以前也读过这段历史，不过还不曾悟出其中的道理呢！”梁健忙说“张副董事长笑话了，我不过是小打小闹，东施效颦，原理是从做法和经验中学来的，但是作用远远就没有那么大了。”张副董事长说“你也不用谦虚。前人的经验，只有在后人不断运用当中才能被发展和完善。我认为你做得不错，再接再厉吧。”



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   第６５９章污损之照(2/2)

梁健说“谢谢张副董事长的鼓励。”张副董事长又说“我还有一个事，想要征求一下你的意见。”梁健说“张副董事长请吩咐。”梁健说“上次，华董事长跟我谈话当中，聊到最近要有一拨人事，他提出，从远亮可以考虑先提拔任用。你觉得这事怎么样？”

梁健对从远亮的总体印象不错，而且如今是副董事长助理，这个身份早晚要解决，梁健就说“我的意见可能不成熟，不过我觉得，如果能够早点解决当然很好。毕竟从远亮本身就已经在一室经理位置上呆了有些年月了。一室应该算是整个公司系统，最重要的办公室之一了，一室经理先于其他挂职职员提拔，应该问题不大，大家的意见也不会太明显。另外，对于从远亮本人也是一个交代。”

张副董事长说“你认为，其他挂坠职员会不会有意见？”梁健做过职员工作，他肯定地说“不会有意见。我个人认为，从远亮提拔了，其他职员只会高兴。毕竟，同一拨挂职的人中，前面的人提拔了，就说明其他职员也有希望了。挂职职员的提拔，动得越快，作为挂职人员，肯定越高兴。”

张副董事长目光看着空中，然后又落到梁健脸上说“好的，那就这样。”

从张副董事长办公室出来，梁健感觉很有些欣慰，自己近期的工作，是得到上司肯定的。张副董事长甚至在涉及人事的重要工作上，都征求了自己的意见，这说明张副董事长对自己的信任又进了一步。从张副董事长的谈话当中，梁健了解到，最近的一拨人事，应该已经在酝酿当中。

梁健心里惦记的是镜州公司。镜州公司金伯荣肯定要走了，但是副董事长之位到底会鹿谁手？这就是一个悬念。

尽管甄浩以梁健威胁胡小英没有成功。但是胡小英毕竟已经电话向华董事长和张副董事长提出了，不想当这个副董事长。张副董事长这方面已经了解了事实的真相，但是华董事长那边，胡小英一直没有去做过任何的解释。

梁健是不可能再让胡小英去解释的，他不想逼迫胡小英做任何有背她意愿的事情。有些事情，跨出去了就收不回了。然而，梁健还是不由生出惋惜之情，毕竟如果胡小英当不上这个副董事长，无论对于胡小英自己还是对整个镜州公司的发展，都不会是一件好事。这种机遇一旦错过，就很难再遇上……

在办公室感到憋闷，梁健想到要送照片到宁州公司人事部，就从抽屉里取出了自己的两寸和一寸近照各一张，塞入口袋，下楼去宁州公司人事部。宁州公司人事部是核心部门，因此与宁州公司办公室同属一幢楼。

梁健上了七楼，找到了熊叶丽的办公室。看到她办公室内，有两个办公桌，却只有她一个人坐在里面。看到梁健，她站了起来，说“请坐。”梁健看了看熊叶丽对面的座位说“对面没有人？”

梁健说“是原来经理的，已经调走了。我现在主持三室的工作。”梁健说“那就恭喜了，看来也马上要提拔了。”熊叶丽说“至少还要半年吧。”梁健说“职员三室的岗位不一般，比一般的岗位都有实权。”熊叶丽笑说“难道比你的岗位还要牛？”梁健笑笑说“那当然。”熊叶丽说“不跟你说这些俗事了，把你的照片给我吧。”

梁健将自己的照片拿出来，交给了熊叶丽。熊叶丽看了看说“这照片还凑合，你职员任用登记表上的照片，污损得很厉害，也不知道你们综合室是怎么搞的。你先坐一下，我去把你的照片交给我们吧。”

熊叶丽就婷婷袅袅地走了出去，她的身材毫无变化，依然那么好。梁健不由想到曾经多次，自己拥有过这魔鬼的身材。想到这里，梁健强行让自己停止再想象下去。不一会儿，熊叶丽就回来了，她手中拿着一张照片，说“你看，就是这张污损的照片。”梁健接过来一看，照片上都是污迹，他脸部好像被用笔端已经戳过多次，后来擦干净了，但还是留下了印记，这样的照片，用在职员任免登记表上，显然是不合适的。梁健将照片塞入了口袋，对熊叶丽说“谢谢了，下次请你吃饭。”

熊叶丽笑说“我可记着呢！”见梁健要走了，熊叶丽也不挽留，将梁健送出门口。

刚一出门，梁健就看到两个人，从东面第一件办公室里退出来，宁州公司人事总监佟伟力还从那个办公室里将两人送到了门口。这两人还紧紧与佟伟力握手告别“佟总监不用送了！不用送了！”“留步。”

他们不用转过身来，梁健就知道他们俩是谁。对他们的印象，梁健实在太深刻了。