第６４６章虚与委蛇(1/2)

这天下午，梁健到公司的时间，明显要比平时更早。张副董事长约了马超群副总裁谈话。到了八点三十分左右，马超群果然到达了公司，看到梁健说“小梁，张副董事长到了没有？”梁健还是第一次在公司听有人称呼自己“小梁”的，一般都会称呼他为梁经理。甚至有些熟悉他工作经历的，会称呼他梁副总裁。

这一声小梁，既让梁健有种似曾相似的亲切，又有种居高临下的威严。梁健就闹不清马副总裁的应该是属于哪一种了。但细想，那也是应该的。即便是居高临下也是应该的，毕竟马副总裁是总公司副总裁，自己只不过是一个临时主持工作的副经理。

梁健回答道“马副总裁，张副董事长十分钟之前已经到了。”张副董事长一般都是提前十分钟上班，这已经是张副董事长的一个习惯。马副总裁说“那好。”说着就朝门外走去。梁健快走了几步在前面带路。

马副总裁突然问道“梁健，镜州公司的胡小英和甄浩，那两位上司怎么样？谁素质更好一点？”这个问题实在突兀，甄别上司更不是梁健该发表意见之处。看到前面已经到了张副董事长的门口，梁健就以一句废话对付“这两位上司，都是能力很强的上司。”说着，就快速替马副总裁把门打开，请他进去了。

“张副董事长，马副总裁过来了。”梁健通报了一声。泡上茶。马副总裁已经坐了下来。梁健再看了一眼张副董事长，见他并无其他吩咐，就退了出来。心中暗道，马副总裁为什么要问自己关于胡小英和甄浩的素质问题？这毫无疑问透露出来，昨晚上华董事长已经跟他讲起过有关的事情。

梁健沉住气，不去胡思乱想。对于下属来说，对于上司的话如果处处都去在意，那就真的心太累了。难得糊涂，反而可以放下担子。大概十分钟之后，马超群就从张副董事长办公室出来了，梁健赶紧从办公室里出来，送马超群去电梯处。

马超群又问道“梁健，你是从镜州上来的职员，对于上司的情况应该熟悉吧？”梁健又摇摇头说“马副总裁，哪里啊？我在镜州公司也只是埋头干活，对于身边的上司职员，可能有所了解，但是对于总公司上司还真不是特别了解，一般都是上司吩咐什么，就干什么。”马超群朝梁健看了一眼说“梁健谦虚了。不过也对。甄别上司是公司上的是事情，不议论上司，也是一个称职秘书必备的素质。”

梁健感觉自己的背心有些发热，好像就快要滋生出了汗珠。好在自己，刚才没有仗着从镜州来的，就开始随便议论胡小英和甄浩。刚才的那个问题，难道是马副总裁在考验自己是否嘴紧吗？

电梯门打开了，梁健说“马副总裁请，马副总裁再见。”马超群作为副总裁也分管了人事工作，对于一个职员的提拔任用是至关重要的一个人物，必须认真对待。梁健当然也不想得罪这样的人物，为此在与马副总裁的相处之中，梁健也处处保持着小心谨慎。

送了马超群，梁健赶紧回到了张副董事长的办公室，借着收拾茶杯，本想要看看张副董事长会不会说什么。然而，张副董事长却在看他早上拿进去的文件，并没有向梁健透露任何谈话内容的意思。梁健也无法多问。

调研工作已经基本结束，这两天梁健除了安排好张副董事长的日程并做好服务之外，更多的时间就是在指导下面的人，做好张副董事长讲话的整理工作。在调研时，张副董事长都是即兴讲话，事先并没有起草稿子。梁健将这些任务，交给级别最低的郭栋光。作为新进的名牌大学毕业生，梁健平时就发现了他身上有些不甘人后的意思。以前，这种上司重要讲话的梳理工作，主要是有副经理来负责，作为职员一般都是打杂等工作。为此，郭栋光心里也有些不甘心，感觉自己在集团里就是在浪费光阴。

为此，梁健就把这个任务交给了他，一个是让他感觉自己受了重视，另一个是要看看这个大学生的功底和素质到底如何。郭栋光欣然接受了这个任务，连说了三次“感谢上司信任。”梁健也希望自己的信任，能够在郭栋光身上发挥作用。这个办公室里需要一点鲶鱼效应了！

在一个公司中，文字工作是一个苦差，但也是一个容易受到上司重视的岗位。特别是在综合一室这样的办公室，给上司的服务，主要就是生活服务和文字综合。文字综合这一块，其实占据了大头。如果这块工作不能承担起来，那么一室的实际工作就没有发挥好。

张副董事长在文字上不是特别讲究，从这两次的调研情况看，张副董事长在各种小型会议上会选择自己讲，自己提要求。但梁健并不会天真的认为，张副董事长在任何会议上，都会自己讲，无论是对

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   第６４６章虚与委蛇(2/2)

那个上司来说，这都是不现实。

比如每年公司工作报告，这是不可能脱稿的。这个工作报告，涉及的内容和数据，来自公司的方方面面，几乎一句话就是一项公司工作，而且还要进行归类和综合，这个报告是所有公司工作的综合。有些重要工作会用三四句话描述工作举措，工作成效和得到的表彰；有些公司的常规工作，则是一笔带过。但是这一笔是必须要的不然让公司各界认为这项工作没有开展，那就是失职了。这种面面俱到的报告，就不可能脱口，这是代表公司对股东会议的总交代，就算上司也得一字一句照本宣科。否则就是犯错误了。

还比如，面对上级重要上司来检查工作的汇报材料，也必须按照综合起来的内容来照稿子读。否则就是对工作的不重视。只有在上面上司让简略说的时候，才能省略。这也是规矩。

这些规矩，张副董事长当然懂，自然也不会刚愎自负到要去破坏。为此，文字综合工作在办公室，还是一项必须做好的重点工作。从目前来看，无论是没有扶正的副经理萧正道、副经理陈可凡、还是职员翁高，职员陶静，都似乎对这项工作没有了热情。

从最近办公室里出的几个不怎么要紧的小稿子来说，一个是文字粗糙，一个是把关不严，有些还有错别字。让梁健自己废了不少时间。这样下去，在文字材料上面是会出事的。梁健也并不是特别乐忠于文字材料，但是身在其位，如果不抓好这项工作就是不称职。梁健这两天就在想办法，要把这个工作抓起来。

办公室里的这些人，曾经也都是精挑细选出来的，在功底方面都没什么大问题。最大的问题，是精神状态和工作热情。事业成败在于人事。这批人没管好，工作就开展不起来。如今梁健是暂时主持工作，在用人的建议上，他如果直接向上司去提意见，就有些不伦不类，既然在“人”上不能有太大的动作，那么梁健就打算在“事”上先动起来。

于是，在将录音整理交给了郭栋光之后，他又交给了办公室里的其他人。这样谁在干事，谁在混事也就一目了然了。梁健自己并没有闲着，他自己也在服务上司之外，利用晚上的休息时间，开始整理张副董事长的讲话录音。

这两天，张副董事长除了与马副总裁谈了话之外，又与人事总监佟伟力、宣传总监汪渔等进行了交谈。交谈之后，张副董事长却始终没有跟梁健说起谈话的情况。梁健也不去问，这些涉及人事的事情非常敏感，上司不说，随便乱问，就会降低自己在上司心目中的分值。但镜州副董事长人选的事情，却始终就如一块心病悬在梁健的心里。

这天横申印染的老总培友人突然打电话过来，问道“梁经理，今天晚上有没有空啊？”梁健这两天都比较忙，同时他也不想培友人一叫自己就去。他说“晚上啊？有事情啊！”培友人说“和菁菁过两人世界吗？”这两天，菁菁一直在医院陪同她的弟弟，梁健根本没有见到过她。但是听到培友人这么说，似乎他给菁菁打过电话，菁菁找了与梁健在一起的理由，拒绝了培友人。

梁健之前对菁菁说过，如果培友人再找她，可以用他当挡箭牌。于是梁健就模棱两可地说“培总，你也知道我平时很忙，好不容易有了点时间……”培友人赶紧说“那当然，梁经理，我当然不会这么狠心，打扰你们的两人世界。不过，老哥是真心想你，给你带了些滋补的东西，一点小心意，已经让冯经理带给你了。有空去拿一下哈，别忘记了！”

梁健说“不用了，培总。”培友人说“我们是兄弟啊，别跟老哥客气，否则就生分了。就这样，我已经嘱咐冯经理一定要给你带到。下次我邀请老弟，一定要给个面子聚聚哈。”培友人是想让梁健帮忙在张副董事长面前讲话，梁健不一定他邀请一次就去，但是如果两次三次不去，培友人恐怕就会认为梁健是不想帮忙。

毕竟，梁健为不让培友人去伤害菁菁，以缓兵之计收了他的五万块，这些钱还在自己手头上，如果菁菁的事情得不到妥善解决，这些钱他必须如定时炸弹一般拖着。在培友人确信他不会帮忙之前，这些钱是没有问题的。一旦培友人确信梁健是在耍他，那么他就会被告之以受。

为此，这段时间，梁健还必须与培友人虚与委蛇。梁健说“培总，感谢啊。”培友人说“我催催冯经理，让他及早跟你联系。”

果然不一会，冯丰就打了电话给梁健“有空吗？到我这里来一趟行不？”梁健说“等会我就过来。”工作安排暂时不用陪着张副董事长，梁健就向大楼走去。还没到大门口，梁健就看到一辆黑色轿车停了下楼，从上面走下来的人，让梁健的瞳孔本能地收缩了一下。