第４１８章又见华南(1/2)

谭震林心想，梁健还真是一个很有能力的职员，做事能够抓住重点。当时到了华南分公司，马上能够发现华南分公司的关键问题，提出了休闲华南的方案。如今，到了退休后勤部，可以说，是一个不怎么能够有所作为的地方，他也能变着法子，搞公司作风建设和制度建设，还搞得像模像样，有声有色。

如果不是因为利益关系，将这个人拉拢过来，其实是一个很不错的选择。可石矿的利益摆在那里，所以梁健这个人始终是个问题。这次，张董事长专门到镜州来调研，唯一看的也是华南分公司，而且对休闲华南又表现出极大的兴趣。

这是在释放什么信号呢？这是不是说，张董事长对梁健很认可？可是张董事长又怎么会熟悉梁健呢？应该就是那次连云山事件。那件事情，让江东流去了拘，却让梁健得到了宁州总公司董事长的认可！

谭震林尽管不能接受这一事实，但是在职场有时候必须面对很多不能接受的事实。这次，外界都在传，张董事长很有可能升任宁州公司董事长，那么梁健这个人就不能继续在退休后勤部放着了。

怎么说，梁健都算得上是裁决董事夫人的救命恩人，升职了梁健，其实等于是送给张强一个人情，张强也不得不接受。如果以后，张强当不上宁州公司董事长，再将梁健拿下来也不是什么难事。

谭震林让办公室通知，第二天开股东会。

在股东大会上，总公司汇报方案，梁健从退休后勤部总经理，调任华南公司任总分公司副总裁；现任华南总分公司副总裁雷震，调任退休后勤部任总裁。其他还涉及到有些职员的调整。

由于总公司人事总监暂时空缺，职员工作是由谭震林直接跟副总监开展的。谭震林让大家发表意见。

一听到梁健又要被升职，江东流的父亲江易，差点发狂了。上次，梁健被从华南分公司调往退休后勤部，他是非常赞同的。他知道自己儿子和这个梁健合不来。没想到，梁健在退休后勤部这个跳板上，呆了几个月，摇身一变，又要去华南分公司担任总分公司副职场，这在他的前途上，可以说，又大大向前迈进了一大步。本来调退休后勤部是要整他，结果却变成了一次镀金！

想想自己的儿子江东流，还没有从拘所出来，江易内心极大的不平衡，使得这个原本还算淡定沉稳的外勤部总经理，第一个跳出来“难道，我们镜州除了梁健，就没人可用了吗？这人到退休后勤部还没多久，就回华南总分公司副总裁岗位上，这合不合适？”

之前，有一次也是在总公司股东大会上，吴图对胡小英提出的职员方案进行反对，胡小英当场就对他说，这是股东大会，他只是列席，有意见到你们股东大会上去说，搞得吴图很没面子。

今天的情况其实也差不多，作为总公司外勤部总经理的江易，也只是列席，没有投票权和决定权。江易并不是不了解这个情况，但是他冒着被胡小英等人无视的可能，还是第一个跳出来了，他是有目的的。

他发表了意见不一定有用，但是总公司中或许还有人会看梁健不顺眼，他们提出来后，这事情就不能成了。所以，他冒着被胡小英排斥的风险，把自己的想法说了出来。

出乎他意料的是，胡小英并没有像上次对待吴图那样对待他，只是淡淡笑着，并不急于发言。

反而是总公司董事长谭震林，首先发话了“合适的人，应该到合适的位置上。上次张董事长到镜州来调研，提出要推进休闲华南，这项工作考虑来考虑去，还是梁健去抓最合适。当初休闲华南的方案是他提出的，这件事最终还是让他去落实。既有始有终，也合情合理。大家看看如何？”

之前，总公司副总裁胡小英已经跟宁州总公司法务总经理魏洋沟通过，让魏洋在股东大会上推梁健一把。这时，魏洋说话了“我支持谭董事长的看法，方案谁提出，谁去抓落实，这样有利于推动工作。我同意让梁健回华南公司。”

江易终于看出了苗头，让梁健回华南恐怕是总公司董事长谭震林的意思，心中不由就产生了一丝恨意，心想，我儿子进了拘所，你不早点把他弄出来，却要去升职对头，无非是为了讨好宁州总公司董事长张强，真枉费我这么多年来一直站在你这一边！

不过，他还是不死心，说道“如果一定要让梁健回华南公司，完全可以让他重新回到总分公司外勤总经理的岗位，不一定非要担任总分公司副总裁。这么短的时间，就从分公司外勤总经理跳到总分公司副职场，这升职也太快了，对年轻人来说，升职太快，未必是

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   第４１８章又见华南(2/2)

好事。吴主任，你说是不是？”

吴图见问，没有马上回答。他不由想起，上次自己发表意见，被胡小英一句话“你可以回到股东大会上去发表意见”，一剑封喉。这会，他可不愿意多说，只道“用人，用得好，用得差，那是他们内部的事情，我们负责外勤的，还是不发表意见了。”

江易没人援助，气呼呼地也就不出声了，只是拿起茶杯大口喝起茶来。

外勤部副董事长甄浩，原本也是不同意梁健到总分公司副总裁这样的重要岗位上去的，但是看到这都是谭震林的意思，他也不敢多说了。就这样，梁健回华南公司担任副总裁的事情算是定了下来。胡小英始终没有说话。有时候，水到渠成的事情，人家反对也是没有用的。这种时候，就不用多说了。

总公司人事部前不久还宣布了梁健暂时主持工作，这么快，就得把梁健送去华南公司，这速度让总公司人事部副总监李良鹏，都有些羡慕梁健了。照这样的速度，说不定一眨眼，副总裁都是梁健的了！这家伙最近上得真够快的。

总公司人事部副总监李良朋在送梁健去华南公司的时候，在车上说“梁总经理，关于退休后勤部工作作风建设和制度建设的情况汇报，我们都学习了。做法很好。胡副总裁的批示上说，退休后勤部的这些好做法，其实可以在公司中，进行推广。我们按照胡副总裁的要求，也已经把你们上报的材料转发给总公司学习借鉴。”

梁健说“太感谢总公司人事部了。可惜我现在要离开退休后勤部了，否则持续抓一段时间，肯定能出效果。”

李良朋说“这个你放心好了。在送雷震去退休后勤部的办公室会议上，我们已经强调过，你留下的好做法，让他们继续抓下去，到年底，我们和宁州总公司法务对他们考核的时候，要他们出成绩。”

梁健说“感谢李总监对退休后勤部和我的关心。”

总分公司董事长葛东对梁健重新回到华南公司，已经有了心理准备，只是梁健到镜州公司转了转，回来就当了总分公司副总裁，实在有些出乎他的意料。按照这个速度，梁健能够爬上的位置，可能要比自己高好几层。

这是梁健第二次参加华南总分公司对自己的欢迎会。第一次是在一年多前，自己担任总分公司总经理的时候，这次则是担任总分公司副总裁。

办公室会议结束后，总分公司要留人事部的人吃晚饭，但是李良朋晚上还有任务，宁州公司人事部有人要过来，他要去陪同，于是就婉拒了。

葛东说，那要不办公室内部聚一聚。梁健客气地说，还是等下次李总监有空的时候，再聚吧，都是自己人，又不是不熟悉，我也只不过是去退休后勤部工作了一段时间。就这样，梁健把这顿晚饭给谢绝了。

开始的几天时间，梁健不打算正儿八经地投入工作，他想要缓一缓，理理思路。当了副总裁，分管的工作肯定会增多，与担任分公司一把手又大为不同。会议之后，梁健没有留在办公室，而是打了一个电话给华南分公司副总经理傅兵，说自己要去分公司看看。

傅兵他们早就在门口等着自己，当然还有王雪娉、分公司外勤总经理方阳、副总经理何国庆和公司人事经理赵韩宇等人。

因为人多，傅兵办公室坐不下，大家索性到了小会议室内就坐。分公司总经理秘书张嘉已经准备好了茶水、香烟和水果。梁健看了笑道“怎么搞得真的跟迎接上司似的!”

傅兵笑道“当然是迎接上司啊！梁总经理，这次来已经不是我们分公司的总经理了，而是总分公司的副总裁了。”梁健说“副总裁！”方阳说“照我看，梁总经理，迟早是要当总分公司董事长的。上次我们都开玩笑说，以后梁总经理来当副总裁，这不已经成真了嘛！”

跟分公司外勤总经理方阳，梁健也不说虚伪的话，就说“谢谢方总经理的吉言。”王雪娉看着梁健，对大家说“梁总经理回到华南公司后，第一个看望的就是我们这批人哎！”

傅兵笑说“那我们要以热烈的掌声，对梁总经理表示欢迎！”大家都开始欢快的鼓起掌来。梁健等他们停下了手来才说“这些虚功，就今天这么一次，我受了。以后，大家还是像以前一样。”

王雪娉说“那是当然，今天这种待遇，只能一次，多了就不稀奇了。”梁健笑着点了点头说“今天我赶来，其实是有两件事情跟分公司沟通一下一个就是休闲华南……”

梁健还没说完，何国庆说“梁总经理，我有一个事情想要先汇报一下！”梁健看着何国庆说“你说。”