第３８７章雪娉一起(1/2)

在这张涉及四五十人的调整名单中，也就是梁健这个名字，才是胡小英最为关心的。因此看到这个结果，恐怕也是最接受不了。

胡小英极力争取道“谭董事长，将梁健从华南总分公司总监调到乔迁部门副总经理，恐怕不是特别合适吧？”谭震林若无其事地说“不合适吗？”

胡小英说“梁健在总分公司的工作，并不差，这样的调整，对于职员积极性会有所打击吧？”谭震林说“我倒是觉得，担任华南总分公司总监，还有更合适的人选，就是江易总经理的儿子，江东流。”

果然是有人觊觎着梁健的位置。胡小英说“江东流，还只是发展研究部的职员。”谭震林说“我们升职一下不就行了？上次，人事部在总公司举办的培训班，我认为成效还是不错的。既然培训班有效果，这批年轻人就抓紧用吧。”

胡小英还想为梁健挽回一些，至少是到一个好一点的部门。乔迁部这种偏远部门，平时整天没事干，晃荡晃荡就把日子和精神给晃荡没了“从总分公司总监到部门，一般情况下，得安排一个不错的位置。”

谭震林知道梁健是胡小英这边的人，如果不给胡小英一个说得过去的交代，就怕胡小英会消极怠工。谭震林说“其他的你先去准备，关于梁健这个人，我就听你的建议，在安排上好一点，我看安排一个副总裁吧，这样总让人觉得是升职了一步。具体哪个部门，我们都再想想。”

胡小英暂时同意了。回去后找来了总公司人事部副总监，把单子交给了他。让他先行准备起来，该考察的考察、该做表格的做表格，就等着上大后天的股东大会。

说这次的调整诡异，是真的诡异。到了上会之前一天，关于梁健到底安排在哪个岗位，都还没有定论。

胡小英上面，没有副总裁，也没有副董事长，就等于是总公司董事长一个人说了算。

总公司股东大会的通知已经下发，这是一次必须开的会议。直到会前一个小时，谭震林才给胡小英打了一个电话，说，经过考虑，总公司退休后勤部副总裁年纪也差不多了，就让梁健去那个岗位吧。

胡小英真是大为惊讶，也感叹谭震林真够挖空心思，想了这几天，想的就是如何整梁健，如何挫伤梁健。胡小英当即就火了，她说，她认为这很不合适。

谭震林见胡小英态度不好，态度也恶劣起来，在电话中吼道“这镜州的职员使用，到底是听我这个总公司董事长的，还是听你这个人事总监的？”

一般情况下，都认为，职员使用是一把手说了算。大家也都是这么认为的，实际操作中也基本就是如此。但是要知道，我们的职员选拔任用条例，从未说过，职员任免是一把手说了算。职员条例的规定，是集体研究决定。

集体研究决定，就是成员共同研究决定。

如果是一般人被问“到底是听我这个总公司董事长的，还是听你这个人事总监的？”，那肯定会说，当然是听你总公司董事长的。但是，胡小英对此了解的很清楚，她不慌不乱地问道“谭董事长，我提一个建议。职员选拔任用条例规定，职员选拔任用是由总公司股东大会共同研究决定，不是谭董事长你一个人说了算，也不是我这个人事总监说了算。”

碰了钉子，谭震林怒火丛生“那就拿到总公司股东大会上去讨论。”

这是胡小英担任人事总监以来，最不严肃的一次股东大会，也是最各怀鬼胎的股东大会。

这次股东大会在缺少一名副董事长和总公司副总裁的情况下，召开了。方案上，其他人拟任和拟免职务，都有着落，只有梁健只是免去华南总分公司总监职务，却没有拟任的职务。

会议开始后，胡小英下面的分管副总监汇报了情况，关于梁健拟任职务，他说“请股东大会给出明确的任用决定。”

总公司总监、副董事长甄浩，在总监之中是仅次于总公司董事长的元老。谭震林当然已经跟他沟通过了，甄浩说“我看，总公司退休后勤部副总裁的职务空缺着，挺不错的。”

总经理江易，因为儿子被任命为华南总分公司总监，当然大为支持谭震林这一方，他说“按照梁健这样的能力，能够到这个位置上，已经很不错了。这个位置又轻松，又有经费，也算是方面的重要岗位，很多人都想去呢！”

其他总监也纷纷表态，大家都会看形势。总监主任吴图，因为上次梁健接待秘书不到位的问

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   第３８７章雪娉一起(2/2)

题，一直对梁健耿耿于怀。这次机会正好，吴图说“虽然，我不是总监，但是今天我也忍不住要说两句。”

谭震林笑着鼓励“对对，吴主任也说两句。”吴图就说“我认为，梁健是一个大局意识不强和思路不清晰的职员，不能重用，这一点我深有体会。比如，举一个例子……”

吴图又要拿那次的事情说事。胡小英忍不住道“吴主任，我提醒一句，这是股东大会，你只是是列席，我认为不用详说了。”

吴图看着胡小英，一脸不屑，说“胡总经理，这是谭董事长让我说的，你有什么权力不让我说？”胡小英说“这是股东大会，股东大会就应该有股东大会的规则！你有话，可以在外勤会议上说。”吴图气嘟嘟地说“我偏要在这里说。”

胡小英是孤军奋战，为了梁健，她不顾一切。

总公司总监魏洋，见胡小英完全处于劣势，再这么下去，对于胡小英和梁健可能都没有好处。无论如何，以前魏洋和宏董事长、高成汉他们走得还是挺近的，这时候他觉得有必要出面调和，胡小英又坐在他的边上，他就附耳低声对胡小英说“胡总经理，股东大会上吵起来不好看。不如先按照这个方案办，以后有机会再做调整，否则，如果梁健的岗位没有落实，说不定以后更困难。”

胡小英听到魏洋的提醒，也觉得有道理。刚才，自己是因为涉及到梁健的切身利益，有些过于激动了。冷静想想，魏洋说的，不是没有道理。

这次总公司股东大会，以谭震林这一方面的绝对胜利告终。

从股东大会办公室走出来，江易根本不顾胡小英的感受，在电梯之中就开玩笑“梁健，到退休后勤部去，也就是‘废’了！”边上的人当着胡小英的面恭维“啊，你儿子江东流，那能力强、素质高，我们都是看着他长大的，他肯定能比梁健干得好。”

胡小英一直目视前方，就当没有听到。这职场世态炎凉，她已经有心理准备。其他人以为她会受不了，半途就出电梯，但是她就是坚持到最后，不畏惧他们那些怪话。

接下去照例是职员谈话。胡小英不认可这次所动的职员，她对副总监说“其他的职员都你和办公室去谈吧。你让梁健到我这里来，我跟他谈话。”

副总监知道这次胡小英所受打击不轻，但是她毕竟还是总经理，应声就去通知了。

梁健到了胡小英办公室，看到胡小英坐在桌子后面，办公室的门已经关上了。

也许是看到了梁健，心里的一切委屈和忿恨都忍不住了，化作眼泪无声的掉落下来。

梁健见状，也不说话，将桌上纸巾折好，递给胡小英。

胡小英无声的抽泣了一会儿，才用纸巾擦干了眼泪，这才抬起了玉面“梁健，我已经尽力了。”

梁健抿紧了嘴巴，点了点头。一切尽在不言中，他知道，这还仅仅只是开始。梁健很想过去，抱着她，安慰她。但是在这办公室里，显然不合适，他对胡小英说“我相信，这一切都会过去。”

胡小英也坚定地说“对，我也就不相信了，上面会任由他们折腾整个镜州。”梁健说“我们得保存自己的实力。刚才，魏洋总经理在电话中跟我说了，你为了我在股东大会上跟他们争执。以后别这样了。”

胡小英点了点头“也不知道为什么，当时我就是控制不了自己。以后不会这样了。魏总经理，还是不错的，是他提醒了我。”

梁健说“有空我会去拜访他，也许他是我们可以争取的人。”

总公司股东大会后，总公司董事长谭震林催促人事部，让调整的人员赶快到位。也许他也是在担心夜长梦多。对方越是急切，也就越是说明对方心里没底。

梁健要离开华南分公司，也要离开华南了。最舍不得的，还是分公司的一些职员和工厂的职工。

成永和成全他们消息很灵通，第二天就说，打算跟职工去镜州公司投诉，说对梁健的安排不公。梁健说“千万别去，这是公司决定。公司决定，就得服从。如果你们去闹，公司上会认为是我发动职工。这可以上升为大问题。而且，我认为，这绝对不会是结局，分公司我还有很多事没有完成呢！”

成永和成全说“梁总经理，我们等你回来。”

梁健召开了一次成员会议，简单说了几句话，把自己要说的事情交代了。其他什么都没有说。会议之后，傅兵说，梁总经理晚上让我们送送你吧！