第１７０章绵里藏针(1/2)

胡小英没再问别人，转脸面对温照盛道“你可是管规章的。每次提拔职员，都要听你的意见啊，你可要帮助把好这一关哦！”

温照盛是属于高层中的骑墙派，他在长湖的时间也不短，他本来更倾向于站在周其同这一边。但他看到自己如果站在周其同的队里，从上到下，分别是周其同、潘德州、田坎、朱庸良，按照先进山门为大，他只能排在朱庸良的后面，以后空出位置肯定也只会先考虑朱庸良，然后再轮得到他，这非常吃亏。自己年龄也不小了，耽误不起！

如果站在胡小英这一边，他又有种担忧，毕竟胡小英是一女人，在长湖是否能站得住脚，还真是个未知数，树倒猢狲散，如果胡小英某天被周其同等人“请出”了长湖，他肯定也会跟着倒霉。

但自从上次的高层会，胡小英就开始表现出强硬的姿态，这倒是让温照盛看到了一丝希望，那就是如果站在胡小英这一方，会不会倒有些希望呢！毕竟她是新来的，目前还没有形成自己的势力，这就如开公司，就只有一个股东，如果他此刻加入，那他就排名第二了。

温照盛平时也阅读兵书他很佩服一个行军打仗的天才，那就是粟裕将军。但粟裕将军，毕其一生为何只做到将军，而不能做元帅呢？相比之下，陈毅是好同志，但在行军打仗方面跟粟裕将军不在同一个层次上，为什么陈毅反而做了元帅呢？原因之一，就在于这个入股问题。谁先入股，就能分到最大的红利。温照盛想，也许自己也应抓住这个机会。

温照盛喝了口茶，清了清喉咙道“好吧，我也说说。”

其他人说什么，周其同可以基本无视，毕竟从投票人数来说，他这一方已经占据极大优势，可温照盛开口，就有些不妥了。毕竟，现在有些职员，不查都还行、一查大都有问题，向墙外抛出一块砖去，砸到的就是一贪。这虽说的有些夸张，可也并非空缺来风。只怕温照盛这边真掌握了什么于陈佩芳不利的情况。周其同不由朝温照盛看了过来。

还真是怕什么，来什么。温照盛道“陈佩芳同志，工作能力、大局意识都比较强，但另外方面，也不是没有问题。我们这些年也接到不少关于陈佩芳的信，有些信件反映其生活作风问题、也有反映其工作失职渎职的，也有反映工作方式方法的。出于保护高层、不破坏底层积极性考虑，我们都还没有深入调查过。既然，今天涉及陈佩芳的提拔任用，作为规章主任，我觉得有必要在这方面指出来，这也是对人事负责、也是对陈佩芳负责。最后，是否要提拔任用，还是由总公司共同研究决定。”

温照盛虽说“是否要提拔任用，还是由总公司共同研究决定”，但这个担子谁敢挑啊？如果他周其同一定要说提拔任用，那么这个“带病提拔”的担子也只有他来挑了，更何况里面提到“生活作风问题”，到底反映了些什么，谁都说不清楚，会不会涉及到在座的某位或者几位，还真是很难说。

听温照盛这么一说，胡小英心里放松了下来，她原本还以为温照盛不敢得罪周其同，因此在高层会上不敢讲话，此时看到温照盛既点到为止又效果明显，很是满意，对温照盛微点了下头，温照盛也回以点头。

胡小英又问道“大家看看，还有什么意见？”

大家还能有什么意见！既然陈佩芳有这样的问题，那么提拔之事只能靠边站，于是华西副总经理职务莫名其妙收入了朱怀遇的兜里。朱怀遇还毫无预感，他更不知他这次捞到副总经理当当，与梁健也有着千丝万缕的联系。

会议开到这里，议题基本结束。胡小英又提醒朱庸良道“朱总监，关于你们公司里的情况，由你来说说吧。”朱庸良看了一眼周其同，见他也无甚反对的表示，就道“那好吧。胡副总裁对我们总公司人事部很关心，最近我们公司里发生了些状况，今天也向各位高层汇报一下。一是我们总公司人事部的后勤副总监邵有康同志，由于身体原因，提出辞去后勤副总监的请示……”

有些不知情的高层一听，就开始低声议论。朱庸良很不是滋味，心想，有些人该看他好戏了。后勤副总监辞职，让人直观的认为是对他这个总监不满。朱庸良硬着头皮说“邵有康去职务，我们公司里就少了一位后勤副总

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   第１７０章绵里藏针(2/2)

监。经过向胡副总裁汇报，我们暂且建议由分管高层的副总监王兆同代管后勤副总监的工作，这也算是一种锻炼吧，看看如果工作可以，过一段时间再任用，所以这里只做口头汇报了。”

因为还没涉及真正的任命，大家也无甚意见。周其同他们觉得，这也许是今天这个高层会上，唯一的胜利了，毕竟总公司人事部的准后勤是自己这边的人了。

胡小英却又说“朱总监，你们总公司人事部内部的分工，我建议也做些调整。比如王兆同副总监，开始暂时主持后勤副总监的工作，那他这一块高层工作最好还是脱下来，留给其他同志来担任。”

胡小英这话一说，周其同和朱庸良都警觉起来，这该不会才是胡小英的真正意图吧？她是想用后勤副总监职务还换取王兆同手中分管高层的权限？朱庸良赶紧道“胡副总裁，我觉得王兆同分管高层工作，毕竟情况熟悉、时间也长了，如果换了别人可能一下子跟不上。”

周其同也说“我也认为王兆同分管高层工作，成效也挺明显的。”

胡小英不动声色，继续道“正因为王兆同工作成效明显，我们才考虑让他暂时主持后勤副总监，如果他工作不突出，还不如从其他地方调个人过来！”

他们都听出了胡小英话语中的威胁味道，那意思是说，如果你们再反对，以后就另调一个后勤副总监来，反正王兆同也没有正式任命，这对于周其同和朱庸良他们又是一种变数。他们就不敢再多说。

胡小英又道“其实，工作越突出的，我们越要考虑他工作的变动，这就是多岗位锻炼，对于职员来说是一种难得的历练。我们用高层，毕竟要看当前，更要看长远。就比如周总经理您吧，如果人事上不给你从年轻的时候多岗位锻炼，也走不上如今这样的重要岗位，是不是啊？”

这话周其同无法反驳，只有挤出点笑来了事。

朱庸良虽觉回天乏力，还是做最后的挣扎“可要是王兆同不再分管高层，高层工作由谁来分管呢？没有什么合适人选啊！”

胡小英道“怎么没有合适人选啊？你们公司里新调入的副总监梁健，不是可以让他试试吗？”朱庸良说“梁健？他是不是合……”胡小英“朱总监，你是人事总监，你要多让人试试。如果不行的话，可以再换人嘛，给人一个机会，总比不给人机会要好吧！”

胡小英说着，又转向副主任万康“万主任，你分管底层，你有发言权！”万康由于之前，在华西副总经理人选上，没有支持胡小英，心中正想，胡小英会不会记恨我？这时胡小英向他抛出一个橄榄枝，他实在不敢不接，副主任的作用，说得好听是“左右、上下协调”，说得难听点是“捣糨糊”，国总公司主任和总经理一个都不能得罪、得罪不起。先前他支持了周其同，这会他只好支持胡小英，就道“我觉得胡副总裁说得有道理，年轻高层给他们机会，如果实在干不好，再干别的，到时候他们也没话说了是不是？干好了，那就是又培养了一个高层。”

周其同已经忍无可忍，但他不得不忍，就抛出一句“那就先试，如果不行再挪位置！”

高层会结束时，周其同和朱庸良最先离开了会场，走远时，周其同对朱庸良道“胡小英这女人，没想到，还真是绵里藏针啊，我们低估她了！”

朱庸良低声说“周总经理，我们也不是没有办法，梁健这小子，毕竟还是在我的掌握之下，我不会让他有好果子的吃的。”周其同眼中爆出血丝来“你最好找点茬，把这小子从分管高层岗位上弄下来，否则我们如何把用人权牢牢抓在手里？”朱庸良道“周总经理，明白了！”

用两个纤细手指夹着的碟片，被放入了cd机中，随之响起了《兰花草》的音乐。胡小英几乎是躺在高背皮椅子里。

她尽量让脑袋啥都不想，就只是沉静在音乐之中，可还是有很多思绪，就跟天上飞着的云一样，在脑海里飞来飞去。难怪她会兴奋，经过前一段时间的辛苦谋划，今天的高层会上，她终于算是打了一个胜仗。特别是两件的事情，觉得自己做的特别好，一是关于华东分公司总经理，由金凯歌担任了，这个人虽然不是太熟，但她还是有些把握的；二是让梁健去管高层工作……