第１０８章人事调研(1/2)

余悦拿起了电话，说了几句，对方很快就答应了下来。看来，松茸的诱惑还是不小。余悦打好电话，又道“明天应该是分公司安排，而不是你自己请吧？”

梁健笑道“就几个人吃一顿松茸嘛！何必要分公司安排，何况我也是为了请你啊，不放点血你会说我不诚心啊!”余悦道“只要是你请我，至于谁买单我无所谓的。”

余悦这么考虑，其实是出于给梁健省钱。那个时期，上司班子以本公司名义埋单吃饭可是常事，对上司班子成员来说，这也是一种合情合理的待遇。不少上司职员，家里从不开火，如果不是工作上有应酬，那就找个小酒店自己家人吃饭，吃好了抹下嘴巴，签个单也就完了。因此，余悦认为梁健也该如此，反正请的也是总公司的上司。

梁健却坚持要自己请客。倒不是他觉得自己的钱用不完了，而是感觉，省这几个钱也没啥大用。如今他没有家庭，也不打算买房，作为班子成员十多万一年，他不在乎吃饭这点钱，而且感觉吃好饭，掏出自己的钱买单，感觉比签单报销要好了许多。

余悦拗不过他，只好随他。

不得不承认，松茸是绝妙的山珍，天下的菌神!

下面是火候正好的木炭，中间是细密铁丝网，一枚新鲜的松茸放置到炙热的铁丝网上。那一瞬间，来自深山野岭中的灵气，就借着松茸中水分，化为一缕大自然的香味，悠悠的升腾起来。

每个人，这天中午都不敢大吃大喝，留着味觉来享受这天下一流的山珍。等到舌头伸出来，将烤得恰到好处的松茸放到上面，那一刻的享受，几乎没有人不在心灵深处惊呼的。

有人闭着眼睛，一边喝一口清水，一边吃一枚松茸，品味着菌菇的韧性和脆感，温润和津甜……

直到品得差不多了，大家才敢开始喝酒，敢吃别的菜了。

赵明华道“今天总算是见识了，什么才是真正的山珍了。”原本对梁健并不待见的范平，因这次的招待对梁健的看法也大为改观“我们得感谢梁经理给的这次机会！尹佳道“那我们一起敬敬梁经理！”

大家都站起来敬梁健，梁健道“这有什么啊，你们也太客气了。我敬大家！”

关于松茸的美味赞美了一番，大家就开始聊别的了。赵明华原本喜欢说话，这晚却显得有些沉默。范平问道“赵明华，你今天话不多嘛，有什么心事啊？”

赵明华道“嘿，工作上的事情总公司里面说要搞一个阳光运行的调研，上司让我明天就出方案，我心里还没谱呢，到底去哪里调研好啊？”

一听到赵明华说出“分公司阳光运行调研”，梁健和余悦警觉地对望了一眼。只听范平道“赵明华啊，这有什么值得费神的啊，近水楼台先得月嘛，你就把这机会给余副总经理和梁经理他们分公司不就得了！”

赵明华为难地道“我也是这么想，但这事也不定就是好事啊！工作也比较复杂，而且有些分公司主要上司本身也不太欢迎什么权限阳光运行什么的！搞不好，我是给余悦和梁健添麻烦！”

余悦答道“赵明华，你千万别这么想。我们分公司是欢迎你来的，至于主要上司欢不欢迎，那是听上面说了算的，上面说要来，难道上司还能拒绝啊？”

赵明华本就有些私心，希望能够借此机会多和余悦接触接触，赶紧道“那就这么定了，明天，我就把方案报上去，就定华东区为调研的分公司了，到时候总部人事经理会亲自前往！”

星期一，一张传真从分公司的传真机中缓缓流了出来。过了两分钟，公司的收发员发现了这张新传真，拿起来一看，按照办文流程，就放入了“急电”文件夹，由办公室主任签了字，收发员就“噔噔噔”地跑上楼梯，交给公司总经理阅示。

钟涛拿起文件夹，瞄了一眼，就放下了。很快他又重新拿起了文件夹，认认真真地看起来。起先他没仔细看，以为不过是一普通文件，但回味传真上的标题，他不得不引起重视了。

他难以相信，上面居然写着“关于总部人事来分公司调研规范权限阳光运行工作的通知”，发出通知的是总公司。上面写着，应总部人事上司要求，将于近日来分公司调研分公司权限阳光运行工作，请做好准备云云。

钟涛诧异“这到底是怎么回事

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   第１０８章人事调研(2/2)

？怎么毫无征兆地就来分公司调研此项工作？”他又想起，那次金凯歌在班子会议上提出要规范公司权限运行机制的事情，这难道是金凯歌在幕后搞的鬼？但再一推测，金凯歌应该不会有这样的能量，否则他也不需要直接在公司会上提出来了。难道这不过是一个巧合？

看到通知是总公司办发出，他拿起手机打给总公司主任陈公司。与他熟悉，好说话。钟涛直截了当地问他这到底是怎么回事？背后是否有什么起因。陈主任道“不会有什么特别原因吧，应该也就是一般的调研。由于总公司股东、人事总经理高成汉要亲自前来调研，所以通知发到了总公司，总公司也只是转发而已。不过由于是过股东过来，如果没有特殊的情况，胡小英副总裁应该也会陪同，请务必做好准备。”

钟涛放下电话，骂道“做他妈个屁的准备啊！”虽然心里很是不爽，他想如果草草应付上司，恐怕也不行，于是打电话叫来了章华。

章华看了这封传真，道“如果让金副总经理看到这一传真，还不得乐坏了啊！当时班子会议上，大家都反对他的提议，现在上面倒是来调研这个课题。一到了座谈会上，如果他提起整个班子曾反对建立规范权限运行机制，那我们大家都会没脸，到时候总公司的上司，对我们整个班子也会有看法吧？”

钟涛摸着下巴想了想道“你说的不是没有道理！我们得想个办法，让金凯歌别参加了！”章华道“今天我看到公司招商线上有一个赴台湾考察的团。原本我还想向你报告，由钟总经理您去考察呢，你看如今这个情况，这个机会要不让给金副总经理了？”钟涛将手掌往桌上一拍“好，这个机会一定要让给金副总经理。”

钟涛让章华赶紧去把那个赴台考察的函拿了过来，在上面签了由金副总经理参加的字，让人赶紧送去给金凯歌。

金凯歌一拿到钟涛的签字，心想“这次赴台考察招商引资工作，也是一种很好公司待遇，钟涛怎么会拱手相让？”心里有种隐隐的不安，但既然钟涛定下来，也等于是公司决定，他也不能违背，去做有关赴台的准备工作。

金凯歌的事情搞定了，章华又道“还有梁健，好像也不太可靠。上次我试过，要拉拢他，但这小子对我们总是若即若离，不太好应付。”钟涛道“别人我们都能搞定，人事经理难道我们就不能搞定？也想一个办法，把他送出去一段时间。”

钟涛的电话又响了起来，接起来是总公司办主任陈公司的电话，陈公司在电话中强调“市人事刚来了补充通知，要求分公司的副总经理和人事经理当天一定要参加调研，毕竟这次调研之后，还有大量工作要具体人员负责操作，他俩不能缺席，另外，副总裁说了，你们分公司有两个副总经理，请让余悦副总经理参加。”

通知中说得这么清楚，钟涛也不敢推脱，至于要把梁健安排出去一段时间的事情，也就作罢了。钟涛道“看来，只好工作做得严密些，别让梁健在座谈会上乱放炮！”章华道“好，我会去想想办法。”

人事来分公司调研的日期到了。公司大门口悬挂着“欢迎国总公司人事上司来分公司调研指导”的横幅。到了上午九点左右，一行车来到了分公司，包括总部人事的两辆车和总公司陪同的两辆车。

公司会议室，也准备好了水果和茶，就等大家入座。之前为了这次调研，做了大量准备工作，包括参加座谈会人员的选择，包括发言的次序等。然而，梁健直到开会前一天晚上十点钟才得到了要参加座谈会的通知。

梁健想这个座谈会怎么如此突然，他觉得总部的调研一般都在几天前就通知下来，分公司也应该提早通知。正因为有这个疑问，他第二天一早就来到了收发室，问总部的通知何时下达的，一看已经过去了一个多礼拜。

梁健意识到某些人是特意那么晚才通知他。梁健又想到金凯歌赴台考察招商工作的事情，肯定与此次调研也有关系。也许有人特意用赴台考察把金凯歌支开了。梁健意识到这一点，就回到办公室给金凯歌打电话，把有关情况告诉了金凯歌。

金凯歌这才恍然大悟“钟总经理真是处心积虑，就是要把我支开啊！梁健这件事，只有靠你了。”梁健道“我尽量吧，他们也对我保守秘密，直到昨天很晚的时候，才通知我，分明是不给我充分的准备时间。”