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第一百五十六章 霸气针对安岩坤

   第一百五十六章 霸气针对安岩坤(1/2)

“阿嚏!”

谁在骂她?!

安暖揉了揉自己的鼻子。

此刻她坐着胡峰开的轿车,去安氏上班。

刚刚罗思给她打电话,说有一个分管领导,销售部主管级以上的工作会议,需要她参加。

她想了想,觉得待在家里也帮不了叶景淮什么,甚至还可能被叶景淮戏弄,倒不如就直接去伤疤了,再说秦江也来了。

有秦江陪着,叶景淮也不会孤独。

重要的是,工作上的事情确实很多。

昨天去看了光明大厦的具体情况,她觉得她有必要要迅速的去着手这件事情的一个发展,毕竟她时间有限。

她只有三个月到半年的时间,来证明自己的能力。

轿车听到安氏大厦。

安暖走进公司,走进自己的办公室。

罗思跟随其后,连忙汇报到,“会议已经开始了,安总现在可以直接过去。”

“我迟到多久了?”安暖问。

“五分钟。”

安暖点了点头,动作也稍微快了些。

她拿起自己的笔记本电脑,一边往会议室走去,一边问着罗思,“一般这种会议会开多久?”

“保守估计,2个小时。”

也就是说,一个上午就要这么耗过去。

“会议的主要内容是什么。”

“给分管领导过这段时间销售部门的重点项目营销情况。”

“一个一个过吗?”

“对,主管自己讲自己负责的项目。”

“这种会议频繁吗?”安暖问。

“一般一周一次。”

安暖点头。

此刻脚步已经走到了会议室门口。

她转身对着罗思说道,“你不用跟着我进去了,下午2点钟,针对光明大厦的项目进行专项会议,我一会儿发我要的提纲给你,你整理一下,我们会议上确定最终的方案。”

“是。”罗思恭敬。

安暖推开会议室的门,直接走了进去。

此刻会议正在继续。

安暖尽量让自己保持安静的走到自己的位置上。

此刻销售部的一个主管正在讲自己的工作项目。

分管的领导是,安岩坤。

他坐在最中间的位置,听着主管一个一个给他毕恭毕敬的汇报销售部的市场工作。

似乎很享受这种待遇。

安暖坐定之后,就直接打开了笔记本电脑在做自己的事情。

安岩坤看着安暖如此模样,脸色明显有些难看。

所以,安暖是真的半点都不把他放在眼里是不是?!

他脸色一沉,声音冷冰,“安总,我们说到哪里了?!”

按理。

安暖也是上级领导,一般不会让她当着下级的面被批评。

显然安岩坤根本就没想过给安暖留面子。

安暖也不在乎。

那一刻在听到安岩坤叫她的名字时,还是抬头看了一眼。

她刚刚在写下午要开会用的东西,写好了大纲之后,还需要罗思去完善,所以时间其实很紧,她刚刚问过罗思今天会议的主题了,对她而言,就是在浪费时间的一种会议,自然就完全没有听他们都在讲什么。



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   第一百五十六章 霸气针对安岩坤(2/2)

“怎么,说不出来?”安岩坤冷笑。

安暖知道安岩坤在故意给她难堪。

她此刻也不想反驳,就是不想在大会上浪费时间。

“开会迟到不说,安总还这么的不尊重会议纪律,你不觉得你作为销售部总监,有损你们销售部的面子吗?!”安岩坤的讽刺越来越明显。

安暖抿了抿唇,她说,“副总裁,我很清楚我们销售部项目的所有进度,所以不需要花费时间在会议上再了解一次,这是在浪费时间。而我现在还有很重要的事情要做,所以很抱歉,我确实不知道你们是说到哪里了。”

“怎么,你在讽刺我开这种会议在浪费时间?”

“是。”安暖点头。

就是也没有给安岩坤半点面子。

“安暖,你怕是有点太目中无人了!”

“副总裁别误会,我对事儿不对人,我只是觉得单独让各位主管用2个小时的时间专程来给你汇报负责项目的进度,真的就是在浪费人力资源。毕竟,这种进度,一个通报就够了。而且市场营销项目,监控到天的指标都会有后台经分单独支撑,每天都会在公司高层群里面展示。有些不能看出效果,需要监控过程的项目,也会一周两个通报发出来。”安暖一口气,说得不缓不急,“副总裁花点时间看看通报,就知道销售部现在的所有工作了,犯不着,每周都来开一次这种,劳民伤财的会议。”

“安暖!”安岩坤脸色彻底变了。

他一个安氏集团高级总裁,居然被安暖当着这么多人的面,讽刺得一文不值。

“别仗着自己是董事长的女儿,就可以为所欲为!”安岩坤厉声道,“你以为我每天闲的吗?要花时间来过问销售部的项目,我这么亲力亲为的帮你监控市场指标,你居然这么不知好歹!”

“副总裁想要监控市场指标,也可以对市场比较弱势的指标进行监控,良性指标还让副总裁来督促,我真不觉得副总裁是在亲力亲为,而是在没事儿找事儿做。”

“安暖!”

“市场部的ki项目十二个,四个短板指标。”安暖对着安岩坤,沉着冷静,“我建议副总裁就针对着四个指标进行重点了解和督促,其他不负责这四个指标的主管些,就可以不用参加这种会议,能节约一大半的人力资源。”

安岩坤这一刻居然被安暖说得有些无言以对。

安暖没给安岩坤留面子。

是真的不想在把自己放在那么低贱的位置上。

只要她有那个能力,她就有资格,做她可以做的事情,比如,为她销售部的员工,争取更多的工作时间,而不是浪费在这种无疑义的会议上。

她继续道,“四个短板指标,现在的问题点我们也做了梳理。正好,我们还没有找到更好的解决办法,副总裁既然这么关心我们销售指标的进度,不妨让副总裁给我们一些建设性的意见。孟启明。”

安暖叫着销售a组中心经理的名字。

孟启明立马恭敬道,“安总。”

“把你手上负责的项目,光明大厦亏损的严重的情况给副总裁汇报一下,让副总裁给我们指点一二。”

“是。”孟启明连忙起身,走向主席台。

此刻正在汇报工作的另外一个主管卓文,从主席台下来。

显然,整个会议,安暖瞬间掌握了主动权。